Beschäftigung: Schichtleiter
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Der Schichtleiter ist verantwortlich für die Führung und Motivation des Schichtteams. Er stellt sicher, dass alle Aufgaben ordnungsgemäß abgearbeitet werden und optimiert die Abläufe.
Erforderliche Qualifikationen:
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1. Abschluss einer Ausbildung in einem lebensmitteltechnischen Beruf oder vergleichbare Erfahrung
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2. Kenntnisse über Themen wie Produktsicherheit und Qualität
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3. Hoher Grad an Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein
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4. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
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Vorteile
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5. Kommunikation auf Augenhöhe
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6. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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7. Benefits wie JobRad nach der Probezeit
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8. Vergütung nach Tarifvertrag, Sonderzahlung, Urlaubsgeld und mehr
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9. 30 Tage Urlaubsanspruch
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10. Gestaltungsfreiräume in einem Unternehmen mit offener und bodenständiger Kultur
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Ziel:
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Führung und Motivation des Schichtteams
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Optimierung der Abläufe
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Überwachung und Kontrolle von Arbeitsvorbereitungen und Dokumentation
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Anforderungen:
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Abgeschlossene Ausbildung in einem lebensmitteltechnischen Beruf oder mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung
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Kenntnisse über die Themen Produktsicherheit und -qualität
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Hoher Grad an Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
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Mitarbeiter mit den richtigen Kompetenzen leisten hervorragende Arbeit und wir schaffen das Umfeld dafür
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Wir sorgen für ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, eine klare Kommunikation und ein gutes Betriebsklima
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Neben den oben genannten Aufgaben legen wir großen Wert auf Themen wie Aus- und Fortbildung, sichere und hygienische Arbeitsplätze sowie moderne und marktkonforme Arbeitsbedingungen
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Die Biscuit International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche
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Wir sind der führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa
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Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und die hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert
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Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter
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Sie möchten auch mit uns wachsen?
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Dann können Sie gerne bei uns vorsprechen
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Wir suchen einen engagierten und motivierten Teamplayer, der unsere Werte teilt
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Ein gesundes Arbeitsumfeld und attraktive Entlohnung gewähren
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Unsere Zielsetzung:
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Förderung von Talenten und professionelle Unterstützung
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Grundsätzliches Personalwesen, Qualitätscontrolling, Schulung/Training/Ausbildung und EDV-Anwendung liegen im Ressort der Mitarbeitendenbetreuung
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Wir fordern Sie auf, zu bewerben. Von Ihrem Dienstbeginn bis zum Ruhestand begleiten wir Sie gleichmäßig und fair, sehr nah am Menschen am neuen Standort Köln/Wesseling. Seien Sie Teil unseres Teams!
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Sie versprechen Ihnen selbstverständlich absolute Diskretion zu. Bitte senden Sie diese per Post an uns.
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