Head of HR (m/w/d)
Willkommen bei der ALUMINIUM NORF GMBH in Neuss, dem größten und modernsten Aluminiumwalz- und Schmelzwerk der Welt.
ALUNORF" - das sind über 2200 Kolleginnen und Kollegen in über 30 verschiedenen Jobprofilen.
Wir bieten ein vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld, eine attraktive Vergütung, vielfältige Sozialleistungen und Chancen auf Weiterentwicklung und ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird.
Die ALUMINIUM NORF GMBH ist als Joint Venture Teil der Speira GmbH sowie der Novelis Deutschland GmbH.Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Alunorf!
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einenHead of HR (m/w/d)
Mitglied des Senior Management Teams | Direkte Berichtslinie an die kaufmännische Geschäftsführung
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung unseres HR-Bereichs. Sie leiten ein engagiertes Team und gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation mit. Als Teil des Senior Management Teams wirken Sie direkt an der Umsetzung der Unternehmensstrategie mit und sind erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen.
Attraktives Vergütungspaket
~30 Tage Urlaub
~Gesundheitsförderung (u.a. Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits z. B. Corporate Benefits, JOBRAD und vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
~Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur mit Open-Door-Philosophie
~Betriebliche Altersversorgung und arbeitgeberfinanzierte Freizeit-Unfallversicherung
Gesamtverantwortung für alle Bereiche des HR-Managements, einschließlich Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Administration, Ausbildung und Employer Branding
~Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
~Aufbau und Optimierung effizienter HR-Prozesse, -Tools und -Strukturen sowie Etablierung nachhaltiger Standards und einer modernen HR-Infrastruktur
~Regelmäßiger Austausch mit den Gesellschaftern Speira und Novelis zu personalstrategischen Fragestellungen und zur Weiterentwicklung unserer HR Roadmap
~Aktive Förderung einer wertebasierten Unternehmenskultur und Sicherstellung des kulturellen Alignments innerhalb der Organisation
~Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams unter Anwendung unserer Alunorfer Führungshebel
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten und -Methoden
~Ausgeprägte digitale Kompetenz – insbesondere in den Bereichen HR-Analytics, KPI-Steuerung und Tools wie Power BI
~Hohe Veränderungsbereitschaft, ausgeprägtes Gespür für Menschen und Organisationen sowie die Fähigkeit, Bestehendes kritisch zu hinterfragen und Verbesserungen voranzutreiben
~Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir beurteilen qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.