Dein Verantwortungsbereich
* Beratung: Beratung von Studienleitenden und internen Projektteams in allen Phasen klinischer Studien zu Studienprotokollen, Einwilligungsunterlagen, Anzeige- und Genehmigungspflichten sowie Reporting in öffentlichen Datenbanken
* Prozessmanagement: Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung studienbezogener Prozesse und Arbeitsabläufe
* Schnittstellenmanagement: Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit zwischen Sponsor, CROs, Dienstleistern und internen Abteilungen
* Studiensteuerung: Planung, Steuerung und Überwachung klinischer Studien hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget
* Controlling: Etablierung geeigneter Überwachungs- und Controllingsysteme
* Reporting: Weiterentwicklung der Dokumentation, Berichterstattung und Nachverfolgung studienbezogener Kennzahlen
* Schulung & Support: Durchführung von Schulungen sowie fachlicher Support für Projektbeteiligte
Dein Profil
* Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im naturwissenschaftlichen, medizinischen oder verwandten Bereich (z. B. Biologie, Pharmazie, Medizin) oder abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen mit gleichwertiger Zusatzqualifikation
* Branchenerfahrung: Erfahrung im wissenschaftlich-medizinischen Bereich, Projektmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung in klinischen Prüfungen und GCP, sichere Beherrschung der medizinischen Terminologie
* IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (min. Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse
* Soft Skills: Hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Engagement, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Organisationstalent
Das bieten wir Dir
* Ein Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (min. 35 Std.) befristet bis zum 31.12.2028 mit Option auf Verlängerung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.