Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Die OE 16 „Digitalisierung“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing) eine
Anwendungsbetreuung (m/w/d)
für die Automatisierungssoftware/RPA (=Robotic Process Automation) und Künstliche Intelligenz
Deine Aufgaben
* Entwicklung von softwaregestützten Prozessrobotern (RPA)
* Administration und Benutzerverwaltung von KI-Anwendungen und einer RPA-Software
* Erstellen von Prozessmodellen im Rahmen der Projektarbeit inkl. ganzheitlicher Analyse und Optimierung der priorisierten Dienstleistungen sowie zugehörigen Prozesse
* Integration von Software-Robotern in bestehende Systeme und Anwendung der Organisation
* Entwicklung von Workflows und Programmierung der einzelnen Bots und Komponenten
* Projektmitarbeit im Rahmen von Digitalisierungsprojekten als Fachexperte/-in für RPA und KI
* Anwendungsbetreuung der Mitarbeitenden sowohl im Projekt als auch in der Hypercare-Phase und dem Tagesgeschäft
* Beachtung und Umsetzung der Anforderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen in den Automatisierungs- und KI-Projekten (bspw. EU-AI-Act, DSGVO)
Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.
Dein Profil
Zwingende Voraussetzungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration bzw. vergleichbarer Ausbildungsbereiche oder
* abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbaren Studiengängen oder
* Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit Schwerpunkt Verwaltungsinformatik
und, sofern nicht Inhalt im Rahmen der Ausbildung oder des Studiums
* nachweisbare Qualifizierung oder Berufserfahrung im Umgang mit RPA- oder vergleichbarer Automatisierungssoftware
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
* Teamfähigkeit
* Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und -verantwortung, Selbstständigkeit
* Flexibilität und Innovationsfähigkeit
* Affinität zu digitalen Themen und Spaß am Umgang mit neuen Technologien und agilen Arbeitsformen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
* Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien
* (gelebte) Serviceorientierung
* Programmierkenntnisse bspw. in VB.Net, C#, Python oder spezifischen RPA-eigenen Programmiersprachen wie UiPath Studio
* Verständnis von Datenbanken (z.B. MySQL, MSSQL) und deren Verwaltung bzw. Verwendung
* Kenntnisse im Benutzermanagement und der Verwaltung von Sicherheitsrichtlinien
* Verständnis für die Geschäftsprozesse in der Verwaltung und den sich daraus ergebenden Anforderungen an die Informationstechnik
* Fachliche Kenntnisse im operativen Prozessmanagement (wie bspw. BPMN 2.0)
* Fähigkeiten zum selbstständigen, lösungsorientierten Arbeiten und Lernen
Was der Kreis Wesel dir bietet
* krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG
* jährliche leistungsorientierte Bezahlung
* betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
* Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
* gut ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz
* Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhältst du von Herrn Arne Draheim, Koordinationsbereichsleitung 16-1-1 „Anwendungsbetreuung und Service Desk“. Er beantwortet gerne deine Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2131 oder per E-Mail arne.draheim@kreis-wesel.de. Bitte mache von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch.
Wenn du mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
Wenn du mehr über den Kreis Wesel erfahren möchtest.
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews voraussichtlich am 05.03.2026 erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Hast du Interesse?
Dann sende deine Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 15.02.2026 über unser Bewerbungsportal.