Die Stadt Apolda schreibt eine Stelle als
Personalreferent/in (m/w/d)
aus. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Angestelltenverhältnis.
Die ausgeschriebene Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
* Personalentwicklung
* interne und externe Personalakquise und Personaleinsatzplanung
* personalwirtschaftliche Maßnahmen, arbeits- und tarifrechtliche Vorgänge einschließlich Beratungsgespräche, Arbeitszeitangelegenheiten u. a.
* beamtenrechtliche Vorgänge (z. B. Beihilfe, Versorgung)
* Planung und Bewirtschaftung der Personalkosten
* Unterstützung bei verwaltungsübergreifenden Projekten mit personalrelevanten Inhalten
* betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsvorsorge
* Maßnahmen des zweiten Arbeitsmarktes
* zentrale Planung und Bewirtschaftung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* organisatorische Angelegenheiten (Stellenbeschreibungen- und bewertungen, Organisationspläne, Vergabe Stellennummern)
* Unterstützung der Bezügerechnung.
Folgende persönliche Anforderungen werden an den/die Bewerber/in gestellt:
* Voraussetzung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, z. B. Verwaltungsfachwirt/in (FL II) oder gleichwertige Voraussetzungen / Abschlüsse
* Erfahrung in Führungsaufgaben sind wünschenswert
* fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits-, Tarif- sowie Beamtenrechts
* gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* kommunikatives, sachliches und sicheres Auftreten
* ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
* Fähigkeit zum selbständigen eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Teamarbeit
* Erfahrung im Umgang mit Stress- und Konfliktsituationen sowie Durchsetzungsvermögen.
Das können wir Ihnen bieten:
* eine unbefristete Stelle im Umfang von derzeit 39 Wochenstunden,
* Eingruppierung während der Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin in Entgeltgruppe 9b TVöD, nach alleiniger Übernahme der Stelle Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD,
* ein spannendes und verantwortungsvolles Betätigungsfeld,
* die Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes,
* 30 Tage Jahresurlaub,
* Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
* Fahrradleasing,
* flexible Arbeitszeiten, die es erlauben, Familie und Beruf sehr gut zu vereinbaren,
* ein erhöhter Arbeitgeberanteil für vermögenswirksame Leistungen,
* regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die bestehende Schwerbehinderung ist der Bewerbung beizufügen. Interessenten richten ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 24.10.2025 (Posteingang) an die Stadtverwaltung Apolda, Frau Böge, Markt 1, 99510 Apolda, oder per Mail an personalwesen@apolda.de.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in Kopie ein und verwenden Sie keine Bewerbungsmappen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen vernichtet. Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigung versandt wird. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die Stadtverwaltung Apolda die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung gemäß DSGVO erheben, verarbeiten und nutzen darf.