Das sind Ihre Aufgaben:
* Pflege und Aufbereitung technischer Produktinformationen im PIM-System
* Erfassung, Strukturierung und Qualitätssicherung von Daten zu Elektroinstallationsprodukten (z. B. Schalterprogramme, Systeme)
* Mitwirkung bei der Erstellung technischer Kataloge, Datenblätter, Online-Produktseiten und weiterer Kommunikationsmedien
* Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung, Marketing und Vertrieb zur Beschaffung und Abstimmung relevanter Produktdaten
* Sicherstellung der Datenkonsistenz über alle Kanäle hinweg (z. B. Print, Webshop, ETIM, eCl@ss, BMEcat)
* Unterstützung bei der Integration neuer Produkte in das PIM-System und beim Rollout internationaler Sortimente
* Prüfung und Optimierung bestehender Datenstrukturen im Hinblick auf Konsistenz und Vollständigkeit
Das ist Ihr Profil:
* Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung in der Elektrobranche
* Erfahrung mit PIM-Systemen (z. B. Atamya oder Pimcore) wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Excel und technisches Verständnis für Produktdatenstrukturen
* Grundkenntnisse von Klassifizierungssystemen wie ETIM oder eCl@ss von Vorteil
* Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick für technische Details
* Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch komplexe Produktportfolios übersichtlich zu managen
* Erfahrung in der Katalogerstellung oder mit Printprozessen ist ein Plus
Das bieten wir Ihnen:
Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:
* Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
* Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
* Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen
Wir bitten Personalberater und Personaldienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen.