Führungsaufgaben in einem Einzelhandelsunternehmen
Als Filialleiter Stellvertreter bist du verantwortlich für die fachliche Führung und Organisation deines Teams. Du unterstützt den Filialleiter bei der Planung, Durchführung und Überwachung aller Geschäftsprozesse.
* Du koordinierst die Abläufe im Backoffice und arbeitest an der Optimierung von Prozessen
* Dir liegt daran, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen
* Du bist entscheidungsbeauftragt und findest Lösungen für komplexe Probleme
Besondere Anforderungen
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Flexibilität
Vorteile
* Einen fairen Lohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden und einen Zuschlag zur Zahl des Betrags laut Tarifvertrag
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub usw.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Eine intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Karrierechancen im Unternehmen mit dem möglichen Aufstieg zum Filialleiter