Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.
Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
Leiter (w/m/d) Marktdirektion Süd
Region
Baden-Württemberg/ Bayern / Hessen am Standort Baden-Württemberg
Festanstellung/ Vollzeit oder min. 30 Std./Woche in Teilzeit
* Sie leiten die Marktdirektion Süd mit sieben Regionaldirektionen und zwei Fachcentern mit insgesamt 600 Mitarbeitenden in den Bundesländern Bayern, Baden-Württemberg und Hessen. Dabei beraten Sie den Geschäftsführer Markt zu Themen des strategischen Transfers und zu operativen Themen des Aufgabengebietes in der Marktdirektion persönlich und stellen Informationen zur Verfügung.
* Die Marktdirektion wird von Ihnen organisatorisch, fachlich und disziplinarisch geführt. Dabei planen, steuern und kontrollieren Sie die Einführung und Einhaltung der Geschäftsprozesse sowie den Transfer markt- und vertriebsrelevanter Konzepte in den Fachcentern der Marktdirektion
* Bei der Definition der Ziele des Geschäftsführungsbereiches Markt, insbesondere durch Informationen zu Einflussfaktoren, Auswirkungen und Risiken wirken Sie mit, entwickeln Ziele für die Marktdirektion mit und steuern die Zielerreichung
* Informationen aus der Gesundheitspolitik, den Entwicklungen in der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation am Markt der gesetzlichen Krankenkassen und deren Auswirkungen auf den eigenen Verantwortungsbereich werden von Ihnen analysiert und bewertet
* Sie pflegen Beziehungen und Kontakte zu externen Partnern und Institutionen sowie gesundheitspolitische Kontakte auf Landesebene. Dabei nutzen Sie Netzwerke und Kooperationen mit strategisch bedeutsamen Partnern, insbesondere in Handwerk, Politik und Medien, und bauen diese auf und aus
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Fortbildung zum/zum Krankenkassenbetriebswirt/in oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zum Aufgabengebiet
* Ihre Führungserfahrung, idealerweise in der Kundeberatung oder im Vertrieb einer gesetzlichen Krankenkasse und in der Leitung über Distanzen, hebt Sie besonders hervor. Dabei ermutigen Sie Ihre Mitarbeitenden dazu, das 'große Ganze' nicht aus den Augen zu verlieren und fachübergreifend zu denken
* Ihre umfassenden Kenntnisse in der Gesundheitspolitik, den Strukturen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen, insbesondere aus der Prozess- und Kundenperspektive setzen Sie sicher ein. Sie handeln als Vorbild mit einem Fokus auf unternehmerische Zusammenhänge und sensibilisieren Ihre Mitarbeitenden dafür
* Sie wenden Ihre speziellen Kenntnisse im Aufgabengebiet insbesondere zur kundenzentrierten Versichertenbetreuung und vertrieblichen Ausrichtung am Wettbewerb der gesetzlichen Krankenversicherung sicher an
* In der Repräsentation des Unternehmens nach außen treten Sie seriös und diplomatisch auf, gehen sensibel mit internen bzw. vertraulichen Unternehmensdaten um und nutzen und erweitern dabei ihr Netzwerk.
* Sie setzen Ihre ausgeprägten Fertigkeiten im Umgang mit Kommunikationsmedien gezielt ein, führen effektiv Verhandlungen, stellen Ihren Standpunkt argumentativ und überzeugend dar, besitzen Verhandlungsgeschick und reagieren schnell auf Veränderungen im Markt und im Unternehmen.
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 14 IKK-TV (5.800€ - 9.200€ p.M.)
* Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
* Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
* 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
* Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent
* Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
* Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
* Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. über unseren eigenen Online-Campus
* Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
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