HR Generalist (m/w/d)
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WER SIND WIR?
GRÄPERist ein mittelständisches Unternehmen mit120jähriger Traditionund regionaler Verankerung, der wir uns verpflichtet fühlen. Das Produkt- und Dienstleistungsspektrum umfasst die Planung und die Herstellung von anschlussfertigen Stationslösungen für die Versorgungswirtschaft sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus elektrischer Energieanlagen. Mehr als 4.500 Stationsgebäude davon 75% betriebsfertig elektrisch ausgebaut verlassen jährlich die Werke. Mit der langjährigen Expertise und der systematischen Förderung von Innovation trägt GRÄPER zum Erfolg seiner Kunden bei.Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafterhaben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. Den mehr als 880 kompetenten Mitarbeitenden an acht Standorten in Deutschland, den Niederlanden und der Slowakei bietet die Unternehmensgruppe attraktive Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive.Für unseren Standort inAhlhornsuchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:HR Generalist (m/w/d)Spannend und abwechslungsreich – Dein neues Arbeitsumfeld:
Übernahme der Key-User-Rolle für unser HR-System ‚,Rexx‘‘
Operative und strategische Betreuung des Systems inklusive Pflege von Stammdaten, Rollen- und Rechtemanagement
Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards zur Unterstützung des Personalcontrollings
Koordination und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen – inklusive Bewerbermanagement und Interviewführung
Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Personalentwicklung und Employer Branding
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und StandardsDein Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt
Mindestens 3 – 5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Bezug zur Industrie
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen
Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamgeist
Hands-on-Mentalität, Diskretion und ein gutes Gespür für MenschenDeine Vorteile:
Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, eine gründliche Einarbeitung und gute Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowieEinen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine überdurchschnittliche Vergütung
30 Tage Jahresurlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fahrrad und E-Bike Leasing
Gesundheitsmanagement über Hansefit
Betriebl. Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + Lebensarbeitszeitkonto
Attraktive Weiter-/ FortbildungenWir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt online über den "Jetzt Bewerben"-Button zu.Rückfragen beantwortet gerne unser Recruiting-Team unter Tel. 04435/303 674GRÄPER Ahlhorn GmbH & Co. KG
Ida-Gräper-Weg 1
26197 Ahlhorn#DieEnergiewendeMoeglichmacheZurückJetzt bewerben