Inserat online seit: 19 Juni
Aufgaben der Stelle
Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Direktvermittlung von Fach-, Führungskräften und Ingenieuren sowie der übernahmeorientierten Arbeitnehmerüberlassung von technischen und kaufmännischen Fachkräften an überwiegend produzierende Industrieunternehmen aus dem Rheinland.
Unser Fall: Umwelttechnik, Direktvermittlung (Vollkonti, ca. 14 Gehälter, Konzern-Start-Up)
Du willst Deine Leidenschaft für Technik in einem innovativen Umfeld einbringen, in dem Du noch etwas bewirken kannst? Für ein junges Industrie-Start-Up einer weltweit führenden Unternehmensgruppe suchen wir lernwillige und engagierte Fachkräfte als Quereinsteiger.
Dich erwartet ein sensibler Produktionsprozessmit großen, brandneuenAnlagen, zudem Abwechslung durch viele verschiedene, leichte Arbeitsschritte (Laufen / Hetzen ist hier verboten)!
Durchlaufzeiten von rund 2 Monaten bei rund 40 Arbeitsschritten pro Produkt ergeben ein spezielles Umfeld, in dem es auf Qualität und Köpfchen ankommt. Du legst Wert auf saubere Arbeit, gutes Teamklima und hast den Anspruch, nicht stehen zu bleiben? Passt! Du bist auch noch ein lockerer / lustiger Vogel – trotzdem professionell? Passt noch besser zum Team und der Chefin!
Das Unternehmen erweitert seine Planstellen und arbeitet in Vollkonti-Schichten. Im 1. Jahr erwartet Dich eine Einarbeitung durch erfahrene Ingenieure und Vorarbeiter, weil die Technologie im ganzen Rheinland einmalig ist und angelernt werden muss!
Wir suchen Dich aus Bergheim, Kerpen, Düren, Köln für die:
Maschinen- und Anlagenführer / Papiertechnologe / Chemikant / Industriemechaniker / Zerspanungsmechaniker als Ofenspezialist in der Umwelttechnik (Konzern-Start-Up, m/w/d)
Aufgaben- Arbeiten mit Rezepturen: Präzises Abwiegen, Mischen und Dokumentieren der Zutaten
- Einstellung / Bedienung desForm-gebenden Extruders samt Nebenaufgaben
- Steuerung deskontinuierlichen (Sinter-)Ofenprozesses: inkl. Überwachung verschiedener Ofenparameter, um die einwandfreie Qualität der Keramik-Membranfilter zu sichern
- Manuelle Beschichtungder Produkte sowie Überwachung der Einwirk-, Trocknungs- und Abkühlungsphasen der Produkte
- Qualitätssicherung: Stetige Durchführung der QS (z. B. Überwachung von Temperatur-Kurven, Druckverhältnissen, etc.) bis zum Prüfstand, inkl. Dokumentation
- Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Produktionsprozesse, Einbringen von eigenen Ideen, Mitwirken am KVP/kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Profil- TechnischeAusbildung als (z. B.) Elektroniker, Chemikant, Verfahrensmechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Lernbereitschaft und Interesse an Technik: Du bist motiviert, Dich in die komplexe Welt der modernen Sinter-Ofen-Technologie Step-by-Step einzuarbeiten und einarbeitzen zu lassen
- Erfahrung in einem technisch anspruchsvollen Produktionsumfeld von Vorteil
- Genauigkeit und sorgfältiges Arbeiten: Überwachung von verschiedenen Produktions- und Ofenparametern samt Umwelteinflüssen, um sicherzustellen, dass der High-Tech Keramik-Membran-Filter nach 3 Monatenalle Tests besteht!
- Bereitschaft zurSchichtarbeit (Früh-, Spät-, Nacht- / WE) in einem Unternehmen, das rund um die Uhr für Wachstum und Filtration "brennt"
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein: Präzises Arbeiten, hohe Qualitätsstandards und den Wunsch, die Produktionsprozesse gemeinsam weiterzuentwickeln
Wir bieten- Attraktive Vergütung inkl. übertariflichen Schichtzulagen und 13,81 Gehältern (ca. 50.000 Grundgehalt + Vollkontizulagen) im 1. Einarbeitungsjahr + Neugruppierung nach Jahr 1
- Expansion und Wachstum mit Maß: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das im Umwelt- und Filtrationsbereich weltweit neue Maßstäbe setzt und beim Aufbau der Belegschaft gezielt vorgeht, um das positive, familiäre Betriebsklima zu wahren.
- Sicheres Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem neu errichteten Werk, das in moderne Öfen & Produktionsanlagen sowie ins Know-How der Mitarbeitenden investiert
- Karriereentwicklung: Ob Mitarbeiter, Spezialist oder Führungskraft - eine umfassende Einarbeitung und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten eine sehr gute Basis
- Weltweites Netzwerk &Rückendeckung eines Hidden Champions mit ca. 1000 Mitarbeitenden - größtenteils in unmittelbarer Nähe zum Werk
- EP-Personal: Wenn Du Top Vorbereitungen & gute Beziehungen zu Spitzenunternehmen suchst, bist du bei EP-Personal richtig! Dies kann den entscheidenden Unterschied machen
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