Aufgaben und Anforderungen
Wir suchen nach einem engagierten Teammitglied, das sich für die Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung begeistert. Zu den Aufgaben gehören die Mitwirkung beim Recruiting, z.B. die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, sowie die Mitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeiter.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und unterstützen bei der Gestaltung von HR-Strategien und -konzepten. Die Mitarbeit bei der Organisation von Mitarbeiter-Events und -trainings rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.
Nachfolgende Anforderungen sind erforderlich:
- Hochschulzugangsberechtigung
- Freundliches Auftreten
- Freude an einer serviceorientierten und selbstständigen Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Engagement, Kommunikationsstärke und Zielstrebigkeit
- Hohes Maß an Qualitäts- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
- Umsichtigkeit und Lösungsorientierung
Über uns
Das Studium ist eine innovative Alternative zum herkömmlichen Hochschulstudium und bietet einzigartige Möglichkeiten zur Praxisintegration. Das Modell der geteilten Woche ermöglicht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis und gewährleistet eine intensive Einbindung in betriebliche Abläufe.
Unser Netzwerk aus Partnern umfasst insgesamt 7.000 Partner, die gemeinsam mit uns an der Bildung von qualifizierten Fachkräften arbeiten. Durch unsere Zusammenarbeit können wir unseren Studierenden umfassende Erfahrungen bereitstellen und sie auf ihre Zukunft vorbereiten.
Kontaktmöglichkeiten
Sie finden weitere Informationen zu unserem Studienangebot unter [Bitte entfernen].