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Technischer projektleiter funk- und nachrichtentechnik (m/w/d)

Bremen
Rheinmetall Electronics GmbH
Technischer Projektmanager
Inserat online seit: 3 März
Beschreibung

Als technischer Projektleiter (m/w/d) in der Funk- und Nachrichtentechnik verantworten Sie die Auslegung von komplexen Systemen im Bereich der Satellitenkommunikationstechnik. Zusätzlich gehören die Durchführung des technischen Managements im Hinblick auf die Angebotserarbeitung und Systementwicklung zu Ihrem Verantwortungsbereich.Ihre Aufgaben:Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und SystementwicklungErstellen von Konzepten für Systeme und SubsystemePlanung und Koordination der System-Qualifikation mit externen StellenErstellen von Anforderungsanalysen und deren passenden SpezifikationenDurchführung von Systemprüfungen sowie Erstellung von Mengengerüsten und TerminplänenTechnische Angebotspräsentationen bei Kunden vor OrtDefinition von technischen EntscheidungsvorlagenMarktbeobachtung aktueller technischer Trends sowie Mitarbeit in der strategischen ProduktausrichtungAbgeschlossenes technisches Studium, idealerweise Elektrotechnik oder NachrichtentechnikKenntnisse im Bereich der Funk- und Nachrichtentechnik (TV, Mobilfunk)Wissen in der Auslegung von Systemen mit Signal- und DatenverarbeitungslösungenGute Fähigkeiten in der Auslegung von IT-Hardware und UmgebungErfahrung in der technischen Leitung von ProjektenVorteilhaft: Kenntnisse mit Linux, Windows Server Systemen und/oder NetzwerkprotokollenVerhandlungssichere EnglischkenntnisseWeltweite ReisebereitschaftAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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