Unternehmensziele und Aufgaben
* Führung und Steuerung der Fachkräfte im Bereich HR
* Sicherstellung einer effizienten Personalverwaltung
* Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Prozessoptimierung
* Überwachung und Steuerung von Leistungskennzahlen der Mitarbeiter
Weitere Informationen zu den Anforderungen und Voraussetzungen finden Sie in der Stellenbeschreibung.
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
* Strategisches Denken und Prognosefähigkeit
* Organisatorische und zeitmanagementorientierte Fähigkeiten
* Engagiertes Verhalten und Freundlichkeit gegenüber Kollegen
Vorteile:
* Angenehmes Arbeitsumfeld
* Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -platz
* Möglichkeit zur Weiterbildung und Qualifizierung
* Ergebnisorientiertes Gehaltssystem
Über uns:
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für die Förderung von Talentsuche und Teamarbeit einsetzt. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine vielfältige Umgebung, in der sie wachsen und entwickeln können.