Personalreferent (m/w/d)
Für einen angesehenen Kunden im Wuppertaler Süden suchen wir einen kommunikationsstarken Personalreferenten (m/w/d) in Direktvermittlung.
In dieser Position übernehmen Sie spannende Aufgaben in Eigenverantwortung in einem 6-köpfigen Team.
Unser Kunde bietet Ihnen
1. Attraktive Bezahlung ergänzt durch Corporate Benefits wie JobRad, Mitarbeiterrabatte oder Fitnessstudio-Vergünstigungen
2. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2–3 Tage pro Woche remote zu arbeiten
3. Individuelle Lernpläne, interne Schulungen und Zugang zu externen Weiterbildungen für Ihre Karriere
4. Ein motiviertes Team, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und offener Austausch stattfinden
5. Spannende Events wie Sommerfeste, Escape-Room-Abenteuer oder After-Work-Treffen stärken den Zusammenhalt
6. Freiwilliges Gesundheitsprogramm mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Yoga-Kursen und Maßnahmen für mentale Fitness
Ihre Vorteile als Bewerber/in:
7. Insider-Know-How durch DAHMEN
8. Bewerbungscoaching
9. Feedback innerhalb 24h
10. Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung
11. Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service
12. Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage
Ihre Aufgaben
13. Beratung und Unterstützung: Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften zur Seite und klären Fragen zu Urlaubsansprüchen, Gehalt oder internen Richtlinien
14. Recruiting und Onboarding: Sie begleiten den gesamten Einstellungsprozess, von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur erfolgreichen Aufnahme neuer Kollegen
15. Verträge und Dokumente: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalbezogene Unterlagen
16. Daten und Administration: Sie halten Personalstammdaten aktuell, koordinieren Ein- und Austritte und sorgen dafür, dass alle Personalakten übersichtlich geführt werden
17. Personalentwicklung: Sie unterstützen Trainings, Entwicklungsprogramme und arbeitsrechtliche Themen z.B. bei der Vorbereitung von Unterlagen
Ihr Profil
18. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt
19. Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
20. Erfahrung mit HR-Software (DATEV) und sicherer Umgang mit MS Office
21. Sie sind kommunikativ, teamorientiert und arbeiten strukturiert