Inserat online seit: 5 August
Beschreibung
Jobbeschreibung
Aufgaben
* Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Software
* Datenmigration und -pflege
* Mitarbeit bei der Erstellung von Anleitungen, Schulungsunterlagen und FAQ-Dokumenten
* Dokumentation von Prozessen und Umsetzungsschritten
* Kommunikation mit internen Ansprechpartnern zur Erfassung von Anforderungen und Rückmeldungen
Anforderungen
* Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* Interesse an digitalen HR-Prozessen und Tools
* Erste Erfahrungen im Personalbereich oder mit HR-Software sind von Vorteil
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
* Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
* Einblick in ein spannendes HR-Digitalisierungsprojekt
* Ein motiviertes Team und ein kollegiales Miteinander
* Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz
* Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
