Inserat online seit: 10 Juni
Aufgaben der Stelle
Die Herz Immobilienmanagement GmbH & Co. KG verwaltet bundesweit Immobilien unterschiedlichster Nutzungsarten.
Unsere Standorte in Baunatal (Kassel), Norderstedt (Hamburg) und Wedemark (Hannover) bieten nicht nur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, Ihre berufliche Laufbahn aktiv mitzugestalten.
Aktuell suchen wir für unseren Standort in Baunatal eine engagierte Persönlichkeit als Immobilienkaufmann/frau (m/w/d). In unserem familiären Umfeld, das von Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.
Wenn Sie Teil eines erfolgreichen, wachsenden Unternehmens werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.
Aufgaben- Eigenverantwortliche Abwicklung des Immobilienmanagements und des laufenden Tagesgeschäfts
- Beauftragung/Koordination von Erhaltungsmaßnahmen
- Abwicklung von Versicherungsschäden
- Entgegennahme und Bearbeitung sämtlicher Anliegen unserer Kunden (Eigentümer/Mieter)
- Organisation und Koordination von Terminen
- Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen
- Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen
Profil- abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann, Immobilienfachwirt, Betriebswirt (alles m/w/d) oder eine andere abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung im WEG- Bereich. Auch über Quereinsteiger mit vergleichbaren Qualifikationen freuen wir uns.
- Interesse an der Immobilienbranche sowie ein gutes technisches Verständnis
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sowie ein sicheres Auftreten
- Freude im Umgang mit Menschen und an der eigenverantwortlichen Arbeit
- Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel)
- Idealerweise Erfahrung mit Domus
Wir bieten- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, familienfreundlichen und erfolgsorientierten Team mit einer intensiven Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Moderner, digitalisierter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch
- Nach Einarbeitung: Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
- Förderung für die Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungsveranstaltungen
- Kostenlose Getränke, Parkplätze vor dem Haus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Elektronische Zeiterfassung
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