Ihre Aufgaben
* Bearbeitung und Verwaltung von Personalakten und -dokumenten mit hoher Genauigkeit
* Unterstützung bei der Durchführung von Gehaltsabrechnungen und Personalstatistiken
* Koordination und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
* Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
* Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -projekten
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Serviceorientierung
* Sicherer Umgang mit MS Office