Technischer Produktmanager
Für unsere Batteriespeichersysteme suchen wir einen erfahrenen Technischen Produktmanager.
* Aufgaben:
* Strategische Verantwortung für das Produktportfolio im Bereich stationärer Batteriespeichersysteme.
* Verantwortung für den Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung eines wettbewerbsfähigen Portfolios an Batteriespeichersystemen.
* Mitwirkung an der Lieferantenauswahl und Entwicklung strategischer Partnerschaften mit Herstellern.
* Identifikation, technische Evaluierung und Auswahl geeigneter Systeme, Komponenten und Lieferanten auf Basis funktionaler Anforderungen und Kompatibilität zum EMS.
* Beobachtung von Markttrends, regulatorischen Entwicklungen und neuen Technologien zur Weiterentwicklung des Portfolios und entstehenden Geschäftsbereichen.
* Erstellung und Pflege technischer Produktunterlagen, Vergleichsmatrizen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
* Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Projektierung und Service.
* Unterstützung der Vertriebs- und Projektteams bei der Auslegung, Auswahl und Integration geeigneter Speicherlösungen in Kundenprojekte.
* Technische Begleitung von Kundenprojekten in der Angebotsphase sowie in der Umsetzung.
* Präsentation und Schulung neuer Produkte gegenüber internen Stakeholdern und externen Partnern.
* Ansprechpartner für alle produktbezogenen Fragen zu Qualität, Kompatibilität und Anwendung im Feld.
Anforderungen
* Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare technische Qualifikation.
* Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im technischen Produktmanagement, idealerweise im Umfeld Energiespeichersysteme, Energieversorgung oder PV-/Hybrid-Systemen.
* Fundiertes technisches Verständnis von Batteriespeichersystemen und deren Anwendungen sowie deren regulatorischen Rahmenbedingungen.
* Ausgeprägte Affinität zu innovativen Energiekonzepten und nachhaltiger Technologie.
* Erfahrung im Umgang mit externen Lieferanten und Technologiepartnern sowie in der Bewertung von Produkten auf technischer und wirtschaftlicher Ebene.
* Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und hohe Umsetzungsstärke.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile
* Ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur.
* 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung sowie erhöhte Spesen auf Montage.
* Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss.
* Flexible Arbeitszeiten und -modelle, um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und vielen weiteren Aktionen.
* Wer sich weiterbilden möchte, dem stehen die Türen offen - mit unserer SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
* Umfangreiche Arbeitskleidung und hochwertiges Werkzeug sind uns wichtig.
* Höhenverstellbare Tische und modernste Arbeitsausstattung gewährleisten eine professionelle Arbeitsumgebung.
* E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike.
* Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, Rabatte über Corporate Benefits, Äpfel vom regionalen Bauern, Salatbar und vieles mehr.
* Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken.