HR Manager
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Bremen Startdatum: sofort Referenznummer: 860778/1
Diesen Job teilen oder drucken
Über das Unternehmen
1. Unser Kunde ist ein international führender technologischer Systemanbieter, der hochspezialisierte Missions-, Elektronik- und Simulationslösungen für militärische, behördliche und industrielle Kunden entwickelt, fertigt und global implementiert.
Aufgaben
2. Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
3. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-Konzepten
4. Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
5. Fachliche Führung von HR Specialists
6. Begleitung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen
7. Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen
8. Umsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen Maßnahmen
9. Mitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Profil
10. Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
11. Erfahrung als HR Manager / HR Referent
12. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
13. Erfahrung in Verhandlungen mit dem Betriebsrat
14. Projektmanagement-Erfahrung und Teamführungskompetenz
15. Sehr gute Englischkenntnisse
16. Fit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio)
17. Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld
Benefits
18. Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer Teamkultur
19. Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation
20. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
21. Strukturierte Einarbeitung und klares Onboarding
22. Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
23. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
24. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
25. Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen € - €