Die Verantwortung eines Mitarbeiters im Verteilerlager ist vielfältig. Er oder sie bearbeitet und verteilt Waren, filialisiert Geschäftsbereiche und sichert die Logistikabläufe. Eine wichtige Aufgabe besteht in der Sicherstellung von Lieferantenbesuchen und der Kontrolle von Zollrechnungen.
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik/Lagerwirtschaft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation ist unerlässlich. Darüber hinaus sind analytisches Denken, Entscheidungsfähigkeit und Organisationsfähigkeit gefragt. Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit und Genauigkeit sollten ebenfalls vorhanden sein.
1. Voraussetzungen
2. Berufserfahrung im Bereich Logistik und Versandhandel ist wünschenswert aber keine Voraussetzung
3. Analytisches Denken und Entscheidungsfähigkeit
4. Organisations- und Improvisationsfähigkeit
5. Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
6. Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten
7. sicheren Umgang mit dem PC (MS-Office-Paket), Mailplus und Wafo
8. Vorteile
9. 30 Tage Urlaub pro Jahr
10. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
11. Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
12. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
13. Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine und Bäckereiverkauf vor Ort
14. Mitarbeiterrabatt für unsere Sortimente und bei Kooperationspartnern
15. Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz
16. Weitere Informationen
17. Unsere Kinderbetreuung ermöglicht es Ihnen, Ihre beruflichen Chancen zu nutzen
18. Vertrauen Sie uns - wir kümmern uns um Sie!