Für das Landratsamt Weilheim-Schongau suchen wir zur Verstärkung des staatlichen Gesundheitsamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
befristet in Teilzeit (95 %) zur Elternzeitvertretung
Organisation und selbstständige Durchführung der reformierten Schuleingangsuntersuchung bei Vorschulkindern
Unterstützung und Organisation bei verschiedenen fachlichen Dienstaufgaben des Gesundheitsamts einschließlich Tuberkulosevorsorge, z. B. Gesundheitsscreening bei Geflüchteten und Infektionsschutz in Gemeinschaftseinrichtungen
Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Gesundheitsvorsorge und -fürsorge
Vertretungsweise Mitarbeit in der Fachstelle für Pflege- und Behinderteneinrichtungen – Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA)
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder auch Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachmann (m/w/d) zwingend erforderlich
Interesse an selbstständigem, eigenverantwortlichem und genauem Arbeiten
Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten
Team- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Einrichtungen und Trägern
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, für Außendiensttätigkeiten auch den privaten Pkw zu nutzen
EDV-Kenntnisse
Es muss vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden.
Eine befristete Einstellung bis voraussichtlich 23.12.2026
Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen; die Eingruppierung erfolgt regelmäßig in Entgeltgruppe 7 TV-L; bei Vorliegen mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine entsprechende Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe möglich
Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
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