Worldwide Hospitals (WWH) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich modularer Krankenhauslösungen an Land und auf See. Unsere Mission als globales Gesundheitsunternehmen ist es, flexible mobile Krankenhauslösungen nach höchsten medizinischen Standards anzubieten, wo und wann auch immer sie auf der Welt benötigt werden.
Anfang April 2025 hat die WWH Group das internationale Projektgeschäft der VAMED Engineering von der Fresenius SE & Co. KGaA in Wien, Österreich übernommen. Was mit einer klaren Vision begann, hat sich zu einer internationalen Erfolgsgeschichte entwickelt: Seit 1984 treibt VAMED Engineering weltweit die Entwicklung, den Bau und das Management von Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen voran – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb.
Durch den Zusammenschluss von WWH und VAMED entsteht eine neue, schlagkräftige Einheit, die modernste medizinische Infrastruktur mit internationaler Projekterfahrung verbindet. Daraus ergeben sich nicht nur erweiterte Entwicklungsmöglichkeiten und neue Märkte, sondern auch spannende Karriereperspektiven in einem global agierenden, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld.
Von unserem Hauptsitz in Hamburg aus steuern wir unsere internationalen Aktivitäten und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten und erfahrenen Head of Organizational Development (m/w/d)
Zur Position:
Als Head of Organisational Development übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den Bereich Unternehmensentwicklung mit besonderem Fokus auf interne Standards und Vorlagen. Sie führen ein engagiertes Team, das zentrale Prozesse, Dokumentationsstandards und Kommunikationsvorlagen für die gesamte Unternehmensgruppe entwickelt, pflegt und kontinuierlich optimiert. Ziel ist es, einen einheitlichen und professionellen Außenauftritt sowie effiziente interne Abläufe sicherzustellen.
Ihre Aufgaben im Überblick:
* Teamführung & Entwicklung: Leitung und Weiterentwicklung eines Teams zur Unternehmensdokumentation und Prozessgestaltung.
* Standards & Templates: Verantwortung für die Konzeption, Pflege und Einhaltung gruppenweiter Standards wie Templates, Anleitungen und Formulare
* Intranet-Management: Steuerung und Optimierung des zentralen SharePoint-Intranets in Zusammenarbeit mit IT und Communications.
* Prozessoptimierung: Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse, Abläufe und Arbeitsmaterialien.
Ihr Profil:
* Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensentwicklung, idealerweise mit Führungserfahrung
* Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Standards und Corporate Design
* Erfahrung im Umgang mit SharePoint und kollaborativen Tools
* Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und hohe Qualitätsorientierung
* Sehr gutes Englisch und Deutsch, weitere Sprachen wie Spanisch o.ä. von Vorteil
Unsere Benefits:
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung
* Eine zentrale Führungsrolle mit umfassendem Gestaltungsspielraum und strategischer Verantwortung
* Spannende Projekte mit internationaler Relevanz
* Kostenfreie firmeneigene Parkplätze in unmittelbarer Nähe
* Subventionierte Betriebskantine im Haus mit täglich wechselnden Gerichten inkl. Vorspeisensalat und Dessert
* Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle Mitarbeitenden
* Helle, moderne Büroräume in zentraler Lage von Alsterdorf
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an Frau Mona Kleesiek – jobs@wwh.com – oder bewerben Sie sich direkt über LinkedIn.
Wir freuen uns auf Sie!