Human Resources Generalist (w/m/d) mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht - befristet
Company:
Boeing Distribution Services ISC GmbH
Zur Unterstützung unseres HR Teams suchen wir am Standort Henstedt-Ulzburg und Norderstedt (in der Metropolregion Hamburg) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine/n
Human Resources Generalist (w/m/d) mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht - befristet
Position Summary:
In dieser Rolle unterstützt du den Fachbereich HR und die Geschäftsführung in arbeits- und kollektivrechtlichen Angelegenheiten, während du Betriebsvereinbarungen und Regelungen für unternehmerische Veränderungen vorbereitest. Zudem berätst du Führungskräfte in personal- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen.
Zu deinen Kernaufgaben zählen unter Anderem:
1. Unterstützung des Fachbereichs HR und der Geschäftsführung in arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
2. Vorbereitung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen und anderer kollektivrechtlicher Regelungen zu Systemen, Prozessen und sonstigen unternehmerischen Veränderungsprozessen
3. Sicherstellung einer vertrauensvollen und kontinuierlichen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmergremien
4. Organisation und Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung wöchentlicher Sitzungen, Monats- und Quartalsgesprächen
5. Recherche und Zusammenstellung von Unterlagen und Arbeitsmaterialien einschließlich der Terminplanung und Organisation
6. Zusammenarbeit mit HR Business Partnern / HR Generalisten
7. Mitarbeit in HR internen und fachbereichsübergreifenden globalen und/oder lokalen Projekten
8. Beratung der Führungskräfte zu personal-, arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen
9. Begleitung und Beratung von Führungskräften zu Organisations- und Teamentwicklungen sowie Change-Managementprozessen
10. Unterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -Praktiken und -Strategien in einer Matrixorganisation
11. Effektive Zusammenarbeit mit der gesamten HR-Organisation, um eine qualitativ hochwertige und nahtlos integrierte operative HR-Unterstützung für das Unternehmen zu gewährleisten
Mindestanforderungen:
12. 1+ Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
13. 2+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
14. 2+ Jahre Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu verschiedensten Interessengruppen
15. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 Niveau oder besser)
Wünschenswerte Qualifikationen & Skills:
16. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches
17. Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung auf Unternehmensseite im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalabteilung
18. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen
19. Pragmatische und lösungsorientierte Mentalität und unternehmerisches Denken
20. Strukturiete und selbstständige Arbeitsweise
21. Ausgeprägstes Verhandlungsgeschick
22. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen
23. Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
Benefits:
24. Jährliche Gehaltsrunden
25. 30 Tage Urlaub, die mit zunehmender Betriebszugehörigkeit ansteigen
26. Sozialleistungen wie Vermögenswirksame-Leistungen, einen Kindergartenzuschuss und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
27. Cross-funktionales und internationales Arbeiten in Teams rund um den Globus
28. Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen Tätigkeitsbereich
29. Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
30. Eine hauseigene Kantine mit bezuschusstem Essen
31. Kostenfrei nutzbare E-Ladesäulen
32. Einen bezuschussten EGYM Wellpass
33. Zugriff auf das Boeing Recognition Programm
34. Einen Zuschuss zum HVV ProfiTicket
35. Fahrrad-Leasing (JobRad) mit attraktiven Konditionen
“Come and join the Boeing Family”. Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung ausschließlich über unser Online Portal.
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To support our HR team, we are looking for a new team member to start as soon as possible at our Henstedt-Ulzburg and Norderstedt locations (in the Hamburg metropolitan area) as a
Human Resources Generalist (f/m/d) with a focus on works constitutional law
Position Summary:
In this role, you will support the HR department and management in labor and collective bargaining matters while preparing company agreements and regulations for organizational changes. Additionally, you will advise leaders on personnel and co-determination issues.
Your core tasks will include but are not limited to:
36. Supporting the HR department and management in matters relating to labor and collective bargaining law
37. Preparing and drafting works agreements and other collective bargaining regulations relating to systems, processes, and other corporate change processes
38. Ensuring a trusting and continuous cooperation between employers and employee committees
39. Organizing and supporting the preparation, implementation, and follow-up of weekly meetings, monthly and quarterly discussions
40. Researching and compiling documents and working materials, including scheduling and organization
41. Collaborating with HR business partners/HR generalists
42. Collaborating on internal HR and cross-departmental global and/or local projects
43. Advising managers on personnel, labor, and co-determination issues
44. Supporting and advising managers in organizational and team development as well as change-management processes
45. Supporting the implementation of HR policies, practices, and strategies in a matrix organization
46. Working effectively with the entire HR organization to ensure high-quality and seamlessly integrated operational HR support for the company
Basic Qualifications (Required Skills/Experience):
47. 1+ years of experience working with works council committees
48. 2+ years of experience as an HR business partner or HR generalist
49. 2+ years of experience in building trusting relationships with a wide range of interest groups
50. Good German and English skills (B2 level or better)
Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):
51. Degree in law, business administration, or similar
52. Several years of relevant professional experience on the corporate side in the field of labor law and in the human resources department
53. Good knowledge of labor and works constitution law and experience in dealing with complex personnel-related issues
54. Pragmatic and solution-oriented mindset and entrepreneurial thinking
55. Structured and independent way of working
56. Strong negotiation skills
57. Strong hands-on mindset with the ability to think strategically and implement operations
58. High affinity for HR systems, digital processes, and the further development of modern HR structures
Benefits:
59. Annual salary reviews
60. 30 days of paid vacation, which increase with length of service
61. Social benefits such as capital-forming benefits, a childcare allowance, and a contribution to the company pension plan
62. Cross-functional and international work in teams around the globe
63. Tailored training opportunities for your area of work
64. Regular working hours and flex time
65. An in-house cafeteria with subsidized meals
66. A subsidy for the HVV ProfiTicket
67. Free-to-use e-charging stations
68. Bicycle leasing (JobRad) with attractive conditions
69. A subsidized membership in the EGYM Wellpass program
Boeing Distribution Services ISC GmbH
Rudolf-Diesel-Str. 11-13, 24558 Henstedt-Ulzburg
“Come and join the Boeing Family.” Send us your detailed application documents, stating your salary expectations and your earliest possible starting date. Applicants with severe disabilities will be given priority if they have the same qualifications and suitability. We look forward to receiving your application exclusively via our online job board.
Work Authorization:
This requisition is for a locally hired position in Germany. Candidates must have current legal authorization to work immediately in Germany.
Boeing will not attempt to obtain Immigration and labor sponsorship for any applicants.
Language Requirements:
Not Applicable
Education:
Not Applicable
Relocation:
Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position.
Security Clearance:
This position does not require a Security Clearance.
Visa Sponsorship:
Employer will not sponsor applicants for employment visa status.
Contingent Upon Award Program
This position is not contingent upon program award
Shift:
Not a Shift Worker (Germany)