Über uns
75 Jahre Unternehmensgeschichte
Die 1949 gegründete GEFA BANK ist mit rund 600 Mitarbeitern ein führender Anbieter von Kredit-, Leasing- und Mietkauflösungen für den deutschen Mittelstand. Als 100%ige Tochter der international tätigen Bankengruppe BPCE bieten wir darüber hinaus auch Anlageprodukte für Privat- und Firmenkunden an. Für die GEFA BANK als Arbeitgeber sind Werte wie Verantwortung und Nachhaltigkeit ebenso wichtig wie Innovationskraft und Weiterentwicklung.
Wir suchen Sie
Sind Sie ein (Senior) Key Account Manager (w/m/*) mit Leidenschaft für den Vertrieb und einem Gespür für Kundenbedürfnisse? Dann sind Sie bei uns genau richtig
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Key Account Manager (w/m/*) im Bereich High Tech in Wuppertal.
Ihr Profil
* Nachweisliche Vertriebserfahrungen und/ oder Erfahrung mit Vertriebspartnerprogrammen
* Kunden- und Serviceorientierung sowie eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung
* Die aktive Ansprache von Kunden oder auch die Akquise von Neukunden gehören zu Ihren Stärken
* Einschlägige Berufserfahrung und/oder Banken Know-How bzw. Erfahrungen/ Ausbildung im Finanzsektor sind Voraussetzung
* Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
* Als Teamplayer sind Sie motiviert, überzeugungsstark, voller Tatendrang und bringen sich und Ihre Ideen gerne in ein dynamisches und motiviertes Team ein
Ihre Aufgaben
* Betreuung, Akquisition, Implementierung und Ausbau von nationalen Vertriebspartnerprogrammen
* Verantwortung für die deutschlandweite Betreuung von namhaften Kooperationspartnern
* Ansprechpartner für unsere Vertriebspartner und deren zuständigem Key Account Management
* Eigenständige Vertragserstellung inkl. zugehöriger Kreditanträge
* Strukturierung und Verhandlung von Kooperationsverträgen
* Begleitung von Messen und Veranstaltungen unserer Vertriebspartner
* Abstimmung mit internen Fachabteilungen (u.a. Recht, Steuern)
Was wir Ihnen bieten
* Einen spannenden Arbeitsplatz in kollegialer Atmosphäre, in dem Ihre Ideen und Kreativität gefragt sind
* Eine attraktive Vergütung mit fixen und leistungsabhängigen Komponenten, ergänzt um attraktive Sozialleistungen, z.B. JobRad, JobTicket, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte in unserem Partnernetzwerk "Corporate Benefits"
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche
* Förderung von Weiterbildung sowie Entwicklungsperspektiven auch im Rahmen unseres internationalen Netzwerks
Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Sophia Baschin
Senior HR Business Partner
T: / 382 – 313
Matthias Lüke
Head of Competencecenter IT/ Philips
T: / 382 – 419
Hinweis:
Um den zuständigen Fachvorgesetzten einen schnellen Zugriff auf Ihre Unterlagen zu ermöglichen, stellen wir Ihre Unterlagen auch bei postalischer oder E-Mail-Einsendung ggf. eingescannt in unsere Bewerberdatenbank ein.