Dafür brauchen wir Sie
1. Beantworten schifffahrtsbezogener Anfragen
2. Beraten von Schifffahrtstreibenden zu Befähigungszeugnissen
3. Kleinfahrzeugregistrierung
4. Ausstellen von Befähigungszeugnissen
5. Zusammenarbeit mit der Wasserschutzpolizei
6. Fachtechnische Beratung zu Verkehrsregelung und Verkehrsführung
7. Erteilen von Ausnahmegenehmigungen, Genehmigen von Sondertransporten
8. Erteilen schifffahrtspolizeilicher Erlaubnisse (Veranstaltungen, Übergrößen, Sondertransporte, Umschläge, etc.)
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
9. Unionspatent oder Rheinpatent
10. Besondere Berechtigung zum Befahren der Risikostrecke von Rhein-km 498,45 bis Rhein-km 592,00
Das zeichnet Sie aus:
11. Gute und eigenverantwortlich einsetzbare Fachkenntnisse in verschiedenen Bereichen des Aufgabengebietes oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
12. Kenntnisse der schifffahrtspolizeilichen Regelungen (Binnenschifffahrtsaufgabengesetz, Rheinschifffahrtspolizeiverordnung, Rheinschiffspersonalverordnung, Binnenschiffsuntersuchungsordnung, ADN, Binnenschifffahrt-Kennzeichnungsverordnung, Binnenschifffahrt-Sportbootvermietungsverordnung, etc.)
13. Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
14. Gute Auffassungsgabe, Initiative und Eigenständigkeit
15. Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
16. Selbstständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
17. Sicherer Umgang mit den gängigen Officeanwendungen
18. Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Fortbildungsveranstaltungen
19. Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kfz
20. Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Sprachniveaustufe C2 „Annähernd Muttersprache“)
Das bieten wir Ihnen
21. Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9c TV EntgO Bund
22. Attraktive Jahressonderzahlung im November gemäß TVöD (Bund)
23. Die Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden pro Woche
24. Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
25. Arbeitgeberzuschuss zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL), zum Deutschland-Job-Ticket und zur vermögenswirksamen Leistung
26. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible moderne Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten)
27. Effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement, u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
28. Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur
29. Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
30. offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
Besondere Hinweise
Für externe Beamtinnen und Beamte stehen keine Planstellen zur Verfügung.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.
Frauen werden verstärkt zur Bewerbung aufgefordert und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Den Belangen des Bundesgleichstellungs-gesetzes wird hierbei Rechnung getragen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Die Bewerbung von Menschen aller Nationen wird begrüßt.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.