Die Stadt Sinsheim mit ihren 37.000 Einwohnern liegt im landschaftlich sehr reizvollen Kraichgau und bietet auch durch zahlreiche Attraktionen eine hohe Lebens- und Erlebensqualität. Die Stadtverwaltung Sinsheim und ihre rund 800 Mitarbeiter verstehen sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Ein möglichst optimaler und kundenorientierter Bürgerservice steht daher an erster Stelle. Wir suchen im Amt für Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bauhof
unbefristet in Vollzeit; die Stelle ist jedoch grundsätzlich teilbar.
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:
* Wartung, Inspektion und Instandhaltung von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
* Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen sowie Einleitung von Erstmaßnahmen
* Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen
* Selbstständige Planung/Durchführung kleinerer Sanierungsprojekte
* Vereinzelte Einweisung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen und ggf. Abnahme der Leistung bzw. Kontrolle der ordnungs- und vertragsgemäßen Durchführung der Wartungsarbeiten bei kleineren Maßnahmen
* Materialermittlung, Vorbereitung und Koordination der benötigten Materialien
* Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
* Gelegentliche Zuarbeit in anderen Handwerksfeldern
* Die Mitarbeit in verschiedenen Bereitschaftsdiensten der Stadt Sinsheim, anlassbezogen auch außerhalb der Regelarbeitszeit und an Wochenenden
Ihr Profil:
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung und fundierte Fachkenntnisse im SHK-Bereich z.B. als Anlagenmechaniker, Heizungsbauer oder Gas-/ Wasserinstallateur (m/w/d)
* Besitz des Führerscheines Klasse B
* Einen selbständigen und zielorientierten Arbeitsstil
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick
* PC-Kenntnisse in MS Office Anwendungen sind von Vorteil
Unser Angebot:
* die Vergütung erfolgt, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, in Entgeltgruppe 7 TVöD
* einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
* vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
* Lebensarbeitszeitkonto (LAK) und Sabbatjahrmodell
* attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
* einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
* eine Prämie für Mitarbeiterwerbung und viele Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits
* einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 15. Juni 2026 über das Bewerberportal auf unserer Homepage unter .
Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Herr Janz, Abteilungsleiter Energiemanagement, Tel. 07261 404 - 397
Herr Lips, Personalabteilungsleiter, Tel. 07261 404 - 345
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