Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
* Durchführung der ganzheitlichen und professionellen Pflege und Versorgung der Patienten
* Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Umsetzung des Pflegeprozesses
* ordnungsgemäße Dokumentation der geplanten und durchgeführten Maßnahmen am Patienten
* interdisziplinärer, kollegialer und kooperativer Umgang im Team sowie mit allen anderen Berufsgruppen
* erster Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörige
Ihr Profil
* Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
* eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ein wertschätzender und kommunikativer Umgang mit Patienten und deren Angehörigen sind für Sie selbstverständlich
* eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zählt zu Ihren Stärken
* Sie pflegen einen geübten Umgang mit Systemen der Datenverarbeitung
* Motivation, Engagement sowie ein patientenorientiertes und qualitätsbewusstes Arbeiten runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit
* ab 01.01.2026 beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden
* eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
* eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit
* Pflege-, Wechselschicht- und Funktionszulagen
* eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
* die Möglichkeit einer Hospitation
* eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
* ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
* eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
* die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
* vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
* eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
* vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
* die Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen