Das sind Ihre neuen Aufgaben Sie sind für die Implementierung, Konfiguration und Optimierung des SAP SD-Moduls für unsere Vertriebs- und Distributionsprozesse zuständig.Das Analysieren und Optimieren von Geschäftsprozessen des Fachbereichs Vertrieb in SAP S/4 HANA gehört zu Ihren AufgabenGemäß den internen Anforderungen nehmen Sie Anpassungen und Konfigurationen am SAP SD-Modul vorIn regelmäßigen Abständen führen Sie Tests durch und stellen damit die Funktionalität der Prozesse in SAP SD sicherSie schulen Endbenutzer im Umgang mit dem Modul und stehen bei Fragen zu SAP SD als kompetenter Ansprechpartner zur VerfügungDarüber hinaus arbeiten Sie eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um eine integrierte Systemlandschaft zu gewährleisten Die Besonderheiten Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; bis zu 80% Ihrer Arbeitjedoch können Sie nach Absprache remote ausführenDie Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag Das zeichnet Sie aus Ihr Studium z.B. der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder der Betriebswirtschaft haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sieüber eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt InformationssystemeSie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie fortgeschrittene Kenntnisse in SAP SD, angrenzenden Modulen und Integrationsszenarien mit; eine SAP SD-Zertifizierung ist von VorteilDarüber hinaus nutzen Sie Ihr Verständnis für logistische Prozesse und Lieferketten im Rahmen Ihrer neuen TätigkeitDank Ihres analytischen Denkvermögens, Ihrer Problemlösungskompetenz und Ihrer Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen fällt es Ihnen leicht, sich rasch in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu findenEine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Das erwartet Sie Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten BrancheEin gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, TeameventsGute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer AltersvorsorgeGesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse FirmensportgruppenViel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und DienstleistungenFeedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige MitarbeiterbefragungenUnd vieles mehr!