Erst die Kinder in die Kita bringen und danach entspannt zur Arbeit? Einen Dienstvertrag nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland, inklusive einer attraktive Vergütung mit ergebnisabhängiger Jahressonderzahlung, Kinderzulage, 31 Tage Urlaub im Jahr, betrieblicher Altersvorsorge, Bike -Leasing, Zugang zu Hansefit-Gesundheit- und Fitnessprogramm und vielem mehr.
Kurze Entscheidungswege Dienstwege und flache Hierarchien sowie eine Atmosphäre, die Reflexion, Mitgestaltung und Weiterentwicklung ermöglicht.
Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen.
Sie beraten unsere Klient/innen und deren Angehörige zur Gesundheitsförderung und Prävention für eine selbstbestimmte Lebensgestaltung und arbeiten eng mit Ärzten und Therapeuten zusammen
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (Altenpflege oder Gesundheits– und Krankenpflege oder einem vergleichbaren Bereich).
Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz, Engagement, Flexibilität und haben Spaß an der Dienstplangestaltung mitzuwirken.
Es liegt ein erweitertes Führungszeugnis vor.
Mindestens erwarten wir die positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag.