Seit der Gründung im Jahr 1880 steht Steiff für unvergleichliche Qualität und anspruchsvolles Design. Die visionäre Haltung von Margarete Steiff prägt unser Handeln bis heute. Als Erfinder des Teddybären und Vorreiter im Premium-Segment verbinden wir jahrzehntelange Tradition mit Innovation am Puls der Zeit. Unser dynamisches Team gestaltet unsere ikonischen Produkte mit viel Liebe fürs Detail und einem außergewöhnlichen Anspruch an Design und Qualität - von edlen Sammlerstücken und zeitlosen Plüschtieren bis hin zu exklusiver Kinderbekleidung. Aufgaben Monatliche Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung für außertarifliche Verträge eines definierten Personenkreises. Zeitwirtschaft & Stammdaten: Pflege und Überwachung inkl. Vertragsanlage, Fehlzeiten, Zuschläge sowie Kontrolle von Stundensalden. Entgeltbestandteile & Sachbezüge: Kontrolle und Validierung u. a. von geldwerten Vorteilen, Dienstwagen und steuerpflichtigen Sachbezügen. Besondere Personalfälle: Bearbeitung von Elternzeit, betrieblicher Altersvorsorge und Jubiläen. Meldeverfahren & Bescheinigungen: Durchführung und Kontrolle der gesetzlichen Verfahren sowie Erstellung von Bescheinigungen und Nachweisen. Prozessoptimierung & Digitalisierung: Unterstützung bei der Optimierung, Digitalisierung und Vereinfachung von HR- und Payroll-Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Transparenz. Profil Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Fachweiterbildung im Bereich Payroll. Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Payroll-Systeme & Meldewesen: Sicher im Umgang mit Entgeltabrechnungs- und Meldeverfahren, idealerweise mit P&I LOGA3. Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und serviceorientiert mit hoher Zahlenaffinität. Lösungsorientierung & Kommunikation: Pragmatisches Mindset und gute Kommunikationsfähigkeiten im Austausch mit relevanten Schnittstellen. Office-Programme: Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS 365 Anwendungen für u. a. Auswertungen und Reports. Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse. Wir bieten Südwesttextil-Tarifvertrag: Inklusive Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung. Arbeitszeitmodell: Flexibles Teilzeitmodell mit Gleitzeit. Mobiles Arbeiten: 1 - 2 Tage Home-Office pro Woche möglich. Corporate Benefits: Zugang zu Mitarbeitendenvorteilen bei starken Marken. Mitarbeiterrabatt: Preisvorteil auf das gesamte Steiff Sortiment. Wir von Steiff legen Wert auf kollegialen Arbeitsstil, verantwortungsbewusste Führungskräfte und die in unserem Arbeitsalltag spürbaren Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur: Vertrauen, Respekt, Offenheit und Verantwortung. Wir verwirklichen tagtäglich die Verbindung von Tradition und Zukunftsorientiertheit, wir erhalten das Beste aus jeder Schaffensphase und entwickeln uns ständig weiter. Steiff Teddybären, Plüschtiere und auch unsere Fashion Kollektionen stehen für Emotionen und Vertrauen, sie begleiten kleine Menschen durch ihre Kindheit. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in einer Atmosphäre arbeiten, die dazu beiträgt, unsere Ansprüche und Visionen authentisch, kreativ und verantwortungsbewusst umzusetzen. ADZN1_DE