Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Leitungs- und Stationsmanagement Personalführung einschl. Personalweiterentwicklung Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung, Ausfallmanagement) Koordination und Optimierung der stationären Abläufe / Prozesse unter Berücksichtigung von team- und klinikorientierten Zielsetzungen Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung der pflegerischen Organisationsstrukturen Kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Stellvertretung und mit allen beteiligten Berufsgruppen Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung Erfahrung in der Teamführung Offenheit für Innovationen und Veränderungen Herr Daniel Dietz Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 06271 83-7396