Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation Dienst- & Einsatzplanung Ausfallmanagement Mitarbeiterentwicklung und deren Vertretung in Abwesenheit Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung & fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden an Patient:innen Aktives Mitwirken an der Entwicklung, Umsetzung & Weiterentwicklung von evidenzbasierten Konzepten in der Intensivpflege Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären Team Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Abgeschlossene Fachweiterbildung in der Intensiv- & Anästhesiepflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, eine zu absolvieren Zuverlässigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und soziale Kompetenzen Herr Daniel Dietz Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 06271 83-7396 Frau Claudia Gawel Bereichsleitung Pflege und Funktionen Tel.: 06271 83-7257