Wir suchen ein erfahrenes Fachpersonal, das sich für die Gestaltung von Arbeitsumgebungen begeistert.Aufgaben in der Personalabteilung sind:Umsetzung interner AbläufeZentrale Steuerung des RecruitingprozessesAusfertigung von DienstverträgenKontrolle von Genehmigungs- und BeschlussverfahrenBegleitung des FortbildungsprogrammsWeitere Aufgaben umfassen:BüroorganisationÜbernahme von AbstimmungsprozessenVerwaltung von BewerbungenWeiterleitung an EinrichtungenVoraussetzungenWir erwarten folgende Qualifikationen:abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesenfundierte Erfahrung im Recruiting, Sozial-/Gesundheitswesen und/oder im Bereich Personalentwicklung, BEM sowie VertragswesenVorteileAls Mitarbeiter bei uns profitieren Sie von:/ erfüllenden Aufgaben mit sozialem Handeln/ eigenverantwortlichem Arbeiten/ wertschätzendem Miteinander auf Augenhöhe/ sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber/ sehr guter tarifgebundener Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen und Zusatzleistungen/ flexibler Arbeitszeitgestaltung/ 30 Tagen Urlaub/ Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen/ Förderung individueller Talente/ Unterstützung bei der Entwicklung/Umwsetzung eigener Projekte/ für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte/ Mentorenprogramme/ umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)/ Rabattangeboten für Mitarbeitende/ Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)],