Ihre Aufgaben
* Betreuung und Verwaltung der Personalakten und Dokumente
* Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Unterlagen
* Pflege von Personalstammdaten und Zeiterfassungssystemen
* Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Urlaub und Abwesenheiten
* Unterstützung im Bewerbermanagement
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software
* Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen