Ihr Verantwortungsbereich
1. Planung, Aufbau und Betrieb der WAN/LAN/WLAN-Infrastruktur sowie Demilitarisierten Zonen in Zusammenarbeit mit der IT-Sicherheit
2. Monitoring der aktiven Netzwerkkomponenten inkl. proaktiven Management
3. Verantwortung für die Erstellung und Pflege der notwendigen Systemdokumentationen
4. Planung und Verwaltung technischer Ressourcen (Hardware & Software)
5. Evaluierung, Konzeption und Einführung neuer IT-Services
Ihr Profil
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
7. Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Planung, Konfiguration, Wartung und Überwachungvon Netzwerkkomponenten (Router, Switches, Firewalls)
8. Idealerweise Zertifizierungen wie CCNA, CCNP o. ä.
9. Mehrjährige technologische Erfahrung mit Schwerpunkt IT-Netzwerk-Infrastrukturen
10. Methodenkompetenzen im Bereich Umfeldanalyse, Marktanalyse, Anforderungsanalyse, UseCase-Analyse, Prozessanalyse wünschenswert
11. Projektmanagement-Kompetenzen
12. Fundierte Kenntnisse in der IT-Sicherheit
13. Deutsch Sprachniveau B2
14. Ausgeprägte Servicebereitschaft
15. Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe und Engagement
16. Lösungsorientiertes und analytisches Denken
Das bieten wir Ihnen
17. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
18. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL-CT
19. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
20. Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen in der betrieblichen Gesundheits- und Altersvorsorge
21. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
22. 30 Tage Urlaub
23. Attraktive Zusatzleistungen wie eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
24. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
25. Mitarbeiterveranstaltungen