ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
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Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
* Einführung eines neuen Produktkonfigurators im SAP-Umfeld
* Optimierung des bestehenden Konfigurators, einschließlich automatisierter Artikel- und Zeichnungserstellung
* Integration neuer Produkte und Prüfmerkmale in den Konfigurator
* Pflege von Konfigurationsregeln und Stücklistenlogik
* Umsetzung technischer Vorgaben in Konfigurationsstrukturen
* Abgeschlossenes technisches oder IT-orientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
* Ausgeprägte technische Affinität und sehr gutes Verständnis für Konstruktion und Programmierung
* Erfahrung im Umgang mit ERP-integrierten Konfiguratoren sowie mit Datenbanken (z. B. SQL, Access)
* Kenntnisse in CAD sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen
* Teamfähig, kommunikationsstark und strukturiert in der interdisziplinären Zusammenarbeit
* Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
* Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
* Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
* 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
* Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
* Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
* Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter