Vermessungsingenieurin (m/w/d) im öffentlichen Dienst
Wir suchen nach einer engagierten Vermessungsingenieurin (m/w/d), die sich für eine Herausforderung in einem dynamischen Umfeld begeistert.
Sie werden Teil eines erfahrenen Teams sein, das sich auf die Bewertung und Vermessung von Grundstücken spezialisiert hat.
Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Erfahrung zu sammeln.
Eine tragfähige Karriere mit Zukunftsperspektiven steht Ihnen offen.
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Ihre Aufgaben:
1. Ermitteln, berechnen und dokumentieren Basisdaten zur Beitragserhebung.
2. Stellen Vermessungs-, Kataster- und Grundbuchunterlagen, Bebauungspläne, Baulasten und Bauakten zusammen und werten diese aus.
3. Führen örtliche Überprüfungen und gegebenenfalls kleinere Messungen unter beitragsrechtlichen Aspekten aus.
4. Beurteilen die endgültige und rechtmäßige Herstellung von Erschließungsanlagen.
5. Bestimmen die erschlossenen und damit beitragspflichtigen Grundstücke.
6. Berechnen die beitragsrechtlich relevanten Verteilungskriterien, den Gesamtaufwand sowie den zu verteilenden beitragsfähigen Aufwand für straßenbauliche Maßnahmen.
7. Ermitteln die beitragspflichtigen Grundstückseigentümer*innen beziehungsweise Erbbauberechtigten einschließlich der aktuellen Anschriften zur Erhebung von Straßenbaubeiträgen.
8. Bereiten schriftlich beziehungsweise programmunterstützt die erarbeiteten Basisdaten mittels KommunalRegie (KR) für die Beitragserhebung auf.
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Ihr Profil:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist erforderlich.
Bei Beamt*innen wird neben dem vorgenannten Studium die erlangte Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) vorausgesetzt.
Darüber hinaus sind gute Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie des Grundbuchrechts erwünscht.
Es ist wichtig, dass Sie fähig sind, eigenständig und sorgfältig zu arbeiten, verfügen über Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung.
Eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Ausdrucksvermögen sind ebenfalls erforderlich.
Es wäre auch hilfreich, wenn Sie Bereitschaft zeigen, sich mit den umfangreichen Rechtsvorschriften und der sich ändernden Rechtsprechung auseinander zu setzen und diese in die Praxis umzusetzen.
Die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse sorgfältig und beweiskräftig für eine eventuelle Prozessführung zu dokumentieren, ist ebenfalls wichtig.
Im Idealfall haben Sie ein verbindliches und überzeugendes Auftreten gegenüber den Bürgern beim Betreten von Grundstücken und Gebäuden.
Genderkompetenz und Diversitätsbewusstsein sind ebenfalls erwünscht.
Wünschenswert sind außerdem Grundkenntnisse des Erschließungs- und Straßenbaubeitragsrechts sowie digitale Kompetenz und die Bereitschaft, neue Verfahren einzuführen und DV-technische Weiterentwicklungen zu unterstützen.
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Was wir bieten:
* einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
* Eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen.
* Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
* Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes des Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).
* Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) zwischen 4.012,19 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.
* Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich.
* Die Einstellung erfolgt unbefristet.
* flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance.
* Fortbildungsmöglichkeiten.
* 30 Tage Jahresurlaub.
* Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung.
* eine attraktive Betriebsrente.
* eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
* Corporate Benefits.