Wir suchen eine erfahrene Pflegedienstleitung, die sich auf die Führung unseres ambulanten Pflegedienstes spezialisiert hat. Die Stellvertretende Pflegedienstleitung ist für die Qualitätssteuerung und -sicherstellung verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
* Mitverantwortlichkeit für das einrichtungsinterne Qualitätsmanagement und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
* Mitwirkung in der Personalführung, Personalabrechnung und allgemeiner Personalverwaltung.
* Einsatz im operativen Dienst zur kontinuierlichen Qualitätsüberprüfung, Stabilität im Praxisbezug und Reduktion von Ausfallzeiten.
* Fachspezifische Anleitung von Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften.
* Verantwortlichkeit für die Steuerung und Prüfung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität.
* Absprachen mit Angehörigen unserer Kundinnen und Kunden sowie diese selbst.
* Kooperative Zusammenarbeit mit der PDL und Unterstützung in allen ihren Tätigkeiten als Stellvertretung und Teamkollegin.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung in Leitungsfunktion.
* Weiterbildung zur leitenden Pflegekraft, Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation.
* Sehr gute MS-Office 365 Kenntnisse, Social-Media Kenntnisse wünschenswert.
* Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen.
* Zuverlässigkeit, Umsichtigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Kollegialität und Teamfähigkeit.
Benefits:
1. Vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur.
2. Selbständiges, eigenverantwortliches und agiles Arbeiten.
3. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
4. Krisenfestes Unternehmen mit sinnstiftendem Hintergrund.
5. Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas.
6. Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), Leistungsentgelt und tarifliche Pflegezulagen.
7. 30 Tage Urlaub und eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge.
8. Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie, Inhouse Schulungen, digitale Lernformate und weitere individuelle Bildungsmöglichkeiten.
9. Jobticket/Deutschlandcard mit Arbeitgeberförderung.
10. Fahrradleasing mit Company-bike nach Ende der Probezeit.
11. Gesundheitsförderung mit Hansefit.
12. Krankgeldzuschuss bei Wegfall der Lohnfortzahlung.
13. Betriebliche Veranstaltungen für geselliges Beisammensein und strategische Entwicklungsarbeit.