HR Generalist (m/w/d)21.07.2025 Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper GmbH & Co. KG Großenkneten
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HR Generalist (m/w/d)
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Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper GmbH & Co. KG
Großenkneten
Informationen zur Anzeige:
HR Generalist (m/w/d)
Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper GmbH & Co. KG
Großenkneten
Aktualität: 21.07.2025
Anzeigeninhalt:
21.07.2025, Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper GmbH & Co. KG
Großenkneten
HR Generalist (m/w/d)
Über uns:
GRÄPER ist ein mittelständisches Unternehmen mit 120jähriger Tradition und regionaler Verankerung, der wir uns verpflichtet fühlen. Das Produkt- und Dienstleistungsspektrum umfasst die Planung und die Herstellung von anschlussfertigen Stationslösungen für die Versorgungswirtschaft sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus elektrischer Energieanlagen. Mehr als 4.500 Stationsgebäude davon 75% betriebsfertig elektrisch ausgebaut verlassen jährlich die Werke. Mit der langjährigen Expertise und der systematischen Förderung von Innovation trägt GRÄPER zum Erfolg seiner Kunden bei. Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. Den mehr als 880 kompetenten Mitarbeitenden an acht Standorten in Deutschland, den Niederlanden und der Slowakei bietet die Unternehmensgruppe attraktive Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive. Für unseren Standort in Ahlhorn suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:
Aufgaben:
* Übernahme der Key-User-Rolle für unser HR-System ,,Rexx''
* Operative und strategische Betreuung des Systems inklusive Pflege von Stammdaten, Rollen- und Rechtemanagement
* Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards zur Unterstützung des Personalcontrollings
* Koordination und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen - inklusive Bewerbermanagement und Interviewführung
* Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Personalentwicklung und Employer Branding
* Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Standards
Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt
* Mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Bezug zur Industrie
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen
* Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamgeist
* Hands-on-Mentalität, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen
Wir bieten:
* Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, eine gründliche Einarbeitung und gute Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Eine überdurchschnittliche Vergütung
* 30 Tage Jahresurlaub
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Fahrrad und E-Bike Leasing
* Gesundheitsmanagement über Hansefit
* Betriebl. Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + Lebensarbeitszeitkonto
* Attraktive Weiter-/ Fortbildungen
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
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