Beratung HR Business Partner sowie des Managements zu nationalen Vergütungsstrukturen
Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Berechnungen und Berichten
Beratung bei Fragestellungen rund um die betriebliche Altersversorgung
Kenntnisse in SAP HR
Ausgeprägte Fachkenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
Offene Unternehmenskultur & Teamwork
Mobiles Arbeiten (50/50)