* geregelte Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienst
* ein Team, das sich gegenseitig auf Augenhöhe begegnet und Raum für eigene Entscheidungen lässt mit flacher Hierarchie und Du-Kultur
* ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
* eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
* eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
* 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
* zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
* überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
* die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
* ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
* ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
* Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
* ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
* viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
* eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
* die Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung von Fertigungsaufträgen unserer Industriekunden unter Berücksichtigung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
* die Strukturierung und Verteilung der Arbeiten innerhalb der Gruppe unter Berücksichtigung der Anforderungen des Arbeitsschutzes und des individuellen Leistungsvermögens der Beschäftigten
* die Qualifizierung und Unterstützung unserer Beschäftigten zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten im Hinblick auf zukünftige berufliche Tätigkeiten innerhalb und außerhalb der Werkstatt
* das Programmieren, Einrichtung und Bedienung unserer CNC-gesteuerten Bearbeitungszentren (Siemens)
* die Durchführung einfacher Wartungsarbeiten und Störungsbehebung
* die Qualitätskontrolle der gefertigten Metallteile anhand technischer Zeichnungen
* die Anleitung im Vorrichtungsbau sowie Unterstützung beim Einkauf von Fertigungsmaterialien und Werkzeugen
* Unterstützung bei der Akquise neuer Kunden, Erstellung von Machbarkeitsanalysen und Beratung unserer Auftraggeber sowie bei der Kalkulation von Angeboten
* die Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuern sowie anderen Arbeitsgruppen
* Führen von Ausbildungs- und Dokumentationsunterlagen, Mitwirkung bei der Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten
* Organisation des eigenen Arbeitsbereiches in Kooperation mit anderen Diensten der Einrichtung wie dem Sozialpädagogischen Fachdienst und der Produktionsleitung
1. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Metallfacharbeiter/-in, CNC-Fräser/-in, gerne auch als Meister oder Techniker oder einen