Ihre Tätigkeiten
* Sie führen eigenständig die Entgeltabrechnung inkl. Pflege der relevanten Daten und dazu gehöriges Melde- und Bescheinigungswesen durch
* Sie unterstützen die HR-Prozesse im Recruiting (interne und externe Stellenausschreibungen, Vertragserstellung und -anpassungen)
* Sie sind verantwortlich für die Personaladministration (Pflege und Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen)
* Sie pflegen das HR-System (Workday, WTSM, Coupa) und übernehmen administrative Prozessaufgaben
* Sie sind zuständig für die Überwachung und Kostenerfassung des Weiterbildungsplans
* Sie betreuen die Mitarbeiter und Azubis (Einarbeitungspläne, Schulungsorganisation, administrative Betreuung)
* Sie arbeiten mit internen und externen Schnittstellen zusammen
* Sie vertreten im Bedarfsfall im Bereich Zeiterfassung
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau)
* Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung mit
* Sie haben fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnrecht
* Sie gehen sicher mit MS Office um
* Fließende Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab