Aufgaben
1. Globale Standards und Richtlinien für Stammdatenqualität und Daten-Governance definieren, entwickeln und kommunizieren
2. Compliance sicherstellen (z.B. DSGVO, ISO 8000) und Unterstützung bei Audits leisten
3. Lebenszyklus- und Sicherheitsrichtlinien für Stammdaten (Speicherung, Archivierung, Zugriff) festlegen und global abstimmen
4. Neue Anforderungen und Änderungen an Stammdatenobjekten sammeln, harmonisieren und als Schnittstelle zwischen IT, Prozess-Teams und Fachbereichen agieren
5. Dokumentation und Transparenz von Prozessen, Standards und Metadatenmanagement sicherstellen
6. Netzwerk und Community aufbauen, globale Projekte unterstützen und als 3rd-Level-Support für Key User fungieren
7. Schulungen und Awareness zu Stammdaten-Governance und Datenkonformität durchführen
8. Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Stammdatenmanagement gemeinsam mit regionalen/lokalen Master Data Stewards vorantreiben
Profil
9. Abgeschlossenes Studium der (technischen) Wirtschaftswissenschaften, z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, oder vergleichbare praktische Erfahrung in einem verwandten Bereich
10. Erfahrung in Stammdatenrollen (Master Data Owner/Steward) oder im Bereich Data Governance
11. Fundiertes Wissen im Datenmanagement, inkl. Lebenszyklus, Qualität, Sicherheit und Datenschutz
12. SAP-Kenntnisse (idealerweise R/3 und S/4 HANA) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
14. Hohe Datenaffinität und Verständnis für Geschäftsprozesse und Datenflüsse über mehrere Systeme
15. Projekt- und Analyseerfahrung, kombiniert mit konzeptionellen Fähigkeiten und interdisziplinärem Denken
16. Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für technische und nicht-technische Stakeholder, inkl. Vermittlung von Governance-Konzepten
Wir bieten
17. Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
18. Zusammenarbeit denken wir langfristig: WIr handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy)
19. Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
20. Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
21. Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.