Frankfurt am Main
ab 04.07.2025 Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.
Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Team Capacity Planning im Geschäftsbereich Industrial am Standort Frankfurt Flughafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Teamlead Capacity Planning (w/m/d).
Die Aufgaben auf einen Blick
1. Verantwortung für eine nachhaltige und reibungslose Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen
2. Bedarfsgerechte und effektive Urlaubs- und Schulungsplanung, sowie Überwachung sämtlicher Mitarbeiterqualifikationen
3. Koordination von Leiharbeitnehmern auf Basis der Personalplanung/Kommunikation mit Leiharbeitsunternehmen
4. Stetige Kommunikation zu Mitarbeitern und Fachabteilungen (wie zwischen HR, Operations und Controlling)
5. Kapazitätsplanung anhand von Budget und Einlastungsmengen
6. Aufbau und Weiterentwicklung von Softwarelösungen [Botime ATOSS, Beekeeper, etc.]
7. Entwicklung und Aufbereitung von Personaldaten und -informationen für regelmäßige und Ad-hoc- Auswertungen sowie für (strategische) Entscheidungen
8. Entwicklung aussagekräftiger Reports und geeigneter Kennzahlen zum Steuern, Monitoren und Bewerten der Personalplanung
Das ist uns wichtig
9. Relevantes Studium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, HR oder ähnlich
10. Einschlägige Erfahrung als Personalplaner (m/w/d)
11. Routinierter Umgang mit MS Office und einem Zeitwirtschaftssystem [ATOSS wünschenswert]
12. Organisationsgeschick, Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie freundliches, souveränes und offenes Auftreten
13. Soziale sowie kommunikative Kompetenz in Verbindung mit Empathie
14. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
15. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Motivation
Das zählt noch bei uns