Jobbeschreibung
Bieten Sie innovative Lösungen für die Personalentwicklung und verantworten Sie eine eigenständige Fachgebiet.
Aufgaben
* Führen Sie Projekte zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch und entwickeln Sie fachliche und persönliche Kompetenzen.
* Arbeiten Sie in enger Kooperation mit Führungskräften, um deren Führungsaufgaben zu unterstützen.
* Steuerung operativer HR-Prozesse mit klarem Qualitätsanspruch und Weiterentwicklung dieser Prozesse.
* Entwickeln Sie HR-Initiativen, von der Einführung digitaler Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People Development.
Anforderungen
* Bachelor/Master-Abschluss im Bereich Personalwesen, Psychologie oder ähnlichem
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
* Hochgradig flexibel und lernbereit
Vorteile
* Dynamisches Arbeitsumfeld in einem globalen Team
* Weite Entwicklungsmöglichkeiten durch Interne Schulungen und Weiterbildung
* Gute Gesundheitsvorsorge
Sonstiges
* Wir suchen nach Personen, die ihre Kenntnisse vertiefen, sich gezielt weiterentwickeln und echten Impact haben können.