Job Description
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
* Sie wirken bereits in der Frühphase eines Projektes mit, dazu zählt die Erstellung bei der Angebotskalkulation
* In enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung definieren und analysieren Sie das Bau-Soll
* Sie erstellen Leistungsverzeichnisse für TGA-Gewerke und entwickeln Sondervorschläge sowie Optimierungsmöglichkeiten
* Sie übernehmen die Verhandlungsführung mit Nachunternehmern und beantworten Rückfragen von Bietern
* Das Koordinieren von internen und externen Planungspartnern liegt in Ihren Händen
* Zudem unterstützen Sie den Facheinkauf, z.B. bei der Überprüfung eingehender Leistungsverzeichnisse
* Sie haben eine Ausbildung zum Techniker:in bzw. Meister:in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik/ Gebäudeklimatechnik oder einen verwandten Studiengang
* Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Ausschreibungs-Vergabe-Abrechnungs-Programm (idealerweise RiB iTWO)
* Ihr Profil wir durch ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein geprägt
* Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig - gleichzeitig ist die Arbeit im Team für Sie selbstverständlich
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Tarifvertrag
* Mobilitätsförderung
* Gruppenunfallversicherung
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
* Kantine/Essenszuschuss
* Company Bike