Abteilungsleiter fertigung (m/w/d)

Das Unternehmen


Aufgaben

* In der Abteilungsverantwortung der großen Fertigungssparte verantworten Sie ein Team von 95 Mitarbeitern sowie die Steuerung und Optimierung der Prozesse
* Im Wesentlichen sind Sie für die Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Produktionsauftragserfüllung mit Ihrem Team verantwortlich, dabei handeln Sie verbindlich und steuern die Fertigung über ein adäquates Kennzahlensystem
* Über Shopfloor Management und KVP führen Sie dabei kontinuierliche Analysen und Bewertungen der operativen Leistungsdaten durch und leiten daraus Handlungsoptionen ab
* Sie sind wesentlicher Treiber der Kapazitätsplanungsprozesse in Abstimmung mit dem Vertrieb und den anderen Fertigungsabteilungen
* Sie haben gemeinsam mit Ihrem Team die Vision, den Verantwortungsbereich zu professionalisieren und weiterzuentwickeln, auch unter Einsatz moderner Technologien
* Im digitalen Zeitalter beobachten Sie technische Neuerungen auf dem Markt und bewerten diese zielgerichtet auf Umsetzung im eigenen Verantwortungsbereich
* Optimierung und Standardisierung der Produktion sowie der Technologien und Prozesse zur Gewährleistung höchster Produktivität und der Qualitätsansprüche der Kunden sind Ihr innerer Antrieb


Profil

* Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Techniker, oder vergleichbare Qualifikation
* Praxisorientierte Führungspersönlichkeit mit Vision und gleichzeitig pragmatischen Handlungsgrundsätzen
* Mehrjährige Berufserfahrung, gerne aus dem Sonder- / Maschinenbau
* Digital- und Automatisierungskompetenz, professioneller Umgang mit ERP-Systemen
* Praktische Erfahrung mit KPIs und Shopfloor-Management
* Englischkenntnisse von Vorteil


Vorteile

* Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem sicheren Unternehmen mit starker Marke
* Eine Unternehmenskultur die visionär, mit hohem Antrieb und gesundem Menschenverstand wirkt
* Aktive Mitgestaltung der Unternehmensziele
* Eine positive Arbeitsatmosphäre
* Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege und ein engagiertes Team mit viel Herzblut bei der Arbeit
* Ein leistungsgerechtes Entlohnungspaket
* Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung