„Wer Weißwasser kennt, der weiß, was er kennt“
Weißwasser/O.L. - Stadt des Glases und des Sports. Eingebettet in ein sonnenreiches Naturparadies liegt Weißwasser/O.L. im zweitgrößten und dichtesten Waldgebiet Deutschlands, zwischen Spree und Neiße, Heimat auch der Lausitzer Sorben, einer slawischen Volksgruppe. Nicht umsonst wird die Region Heide- und Teichlandschaft genannt, denn zahlreiche Flüsse, Seen und Teichgebiete durchbrechen die großräumigen Heidelandschaften. Ein ideales Ausflugsgebiet für Wasser- und Wandertouristen, die gern baden, surfen, rudern oder durch die Wälder streifen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Großen Kreisstadt Weißwasser/O.L. im Referat Hauptverwaltung eine Personalstelle als
Sachgebietsleiter (m/w/d) Personal und Organisation
zu besetzen.
Das sind u.a. Ihre Aufgaben:
* Leitung des Sachgebietes „Personal und Organisation“
* Aufgaben des Verwaltungsaufbaus, der Verwaltungsorganisation und -steuerung sowie der Stellenplanung und Stellenplanentwicklung
* Aufgaben im Personalmanagement/-bewirtschaftung:
o Direktleitung der Personalverwaltung (insb. Bearbeitung und Entscheidung in besonderen Personalangelegenheiten aller Beschäftigten der Stadtverwaltung Weißwasser/O.L. und der Gemeinde Weißkeißel; einschließlich der Beamten, Angestellten, Studenten, Auszubildenden und Sonstiger)
o Personalentwicklung (u.a. Entwicklen und Fortschreiben des Personalentwicklungskonzeptes sowie Entscheiden von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Referaten und Sachgebieten)
o Personalbedarfsplanung
o Personalbeschaffung (inkl. Stellenausschreibungen und Personalauswahl)
o Personalcontrolling (Monitoring des Personalressourceneinsatzes, Planung und Überwachung des Personalbudgets, Führen und Auswerten von Statistiken im Personalbereich)
* Erschließung von Fördermöglichkeiten/-programmen im Personalbereich
Ihr Profil:
* Verwaltungsfachwirt/in oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (Schwerpunkt Dienst-/Arbeitsrecht), der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement) oder vergleichbar
* mehrjährige Berufserfahrung im Sinne der ausgeschriebenen Personalstelle; insbesondere Kenntnisse in der Personalführung, im Personalmanagement (Personalplanung, -findung, -beschaffung, -entwicklung, -controlling) sowie im Tarif-, Beamten und Personalvertretungsrecht
* Kenntnisse im Bereich von Fördermaßnahmen/Förderrichtlinien (europa-, bundes-, sachsenweit)
* vorteilbringend: Abschluss der Ausbildereignungsprüfung (für Verwaltungsfachangestellte)
* sehr gutes Kommunikationsvermögen (mündlich und schriftlich)
* absolut vertrauenwürdiges und loyales Auftreten und Verhalten
* strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* hohes Maß an sachbezogenem und korrektem Handeln
* sehr gute Fähigkeiten und Fertigkeiten beim Umgang mit digitalen Medien
Was wir Ihnen bieten:
* eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (z. Zt. 39 Wochenstunden)
* ein Beschäftigungsverhältnis nach TVöD in der Entgeltgruppe E 11 (bei Vorhandensein eines entsprechenden Abschlusses); sonst tarifgerecht in geringerer Entgeltgruppe
* wiederkehrende Jahressonderzahlung nach TVöD, tarifvertragliches Leistungsentgelt
* attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
* Ausgleich von Mehrarbeit durch Freizeit
* tarifgerecht 30 Tage Jahresurlaub
* Fortbildungsmöglichkeiten
* rabattierte Tarife bei Versicherungen (z.B. Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)
* ein verantwortungsvolles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einer sich umstrukturierenden Stadtverwaltung; Sie sind dazu eingeladen, sich aktiv und fachlich in diesen Prozess einzubringen, um die Gesamtverwaltung zukunftsfähig aufzustellen
* optimale Rahmenbedingungen für Ihren Start in Weißwasser/O.L.: zentrale Lage im Herzen von Weißwasser/O.L. mit guten Anbindungsmöglichkeiten und einem lebenswerten sowie kostengünstigen Lebensumfeld
* kostenlose Parkplätze
Die Bewerbungsfrist läuft vorerst bis zum 29.09.2025 – 11:00 Uhr. Sollte bis zu diesem Zeitpunkt keine geeignete Bewerbung eingehen, so läuft die Bewerbungsfrist fort bis zum Eingang einer geeigneten Bewerbung; längstens jedoch bis zum 27.10.2025 – 11:00 Uhr.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an:
Bewerbung.RHV@weisswasser.de
(ausschließlich diese E-Mail-Adresse; Dateien nur im pdf-Format)
oder in Papierform an:
Stadtverwaltung Weißwasser/O.L.
Referat Hauptverwaltung
Marktplatz
02943 Weißwasser/O.L.
Unter Beachtung der EU-DSGVO wird darauf hingewiesen, dass Bewerber mit der Einreichung ihrer Unterlagen ihr Einverständnis erklären, dass diese dem Personenkreis, welcher mit der Bewerberauswahl beauftragt ist, zur Kenntnis gegeben werden.
Aufwendungen und/oder Entschädigungen jeglicher Art, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- und Auswahlverfahren stehen, werden nicht erstattet. Sollte eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht werden, wird um Beifügung eines ausreichend frankierten Briefumschlages gebeten.
Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerbern bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte Interessenten oder ihnen Gleichgestellte, die die oben genannten Voraussetzungen erfüllen, werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren senden Sie bitte eine Mail an Bewerbung.RHV@weisswasser.de oder rufen Sie an unter der Telefonnummer 03576-265234.
Weißwasser/O.L., den 16.09.2025
Katja Dietrich
Oberbürgermeisterin