Ihre Aufgaben:
* Pflege: Sie führen aktivierende Grund- und Behandlungspflege durch und betreuen unsere Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen.
* Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz. Mit Ihrem Know-how planen und gestalten Sie Lernprozesse und bereiten die angehenden Pflegefachkräfte erfolgreich auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor. Unter Ihrer Anleitung fühlen sich auch Praktikanten orientiert.
* Qualitätsmanagement: Sie setzen in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung unser Ausbildungskonzept um und gestalten es aktiv mit, um die Ausbildungsqualität sicherzustellen.
* Koordination: Sie übernehmen die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie Pflegeschulen und Kooperationspartnern und unterstützen auch bei ggf. Anerkennungsverfahren.
* Feedbackkultur: Durch regelmäßige Feedbackgespräche tragen Sie zur Sicherstellung und Verbesserung der Ausbildungsqualität bei.
* Repräsentation: Sie präsentieren Kursana als attraktiven Ausbildungsbetrieb auf Messen, in Schulen und an Berufsschulen.
Ihr Profil:
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Studium (Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig).
* Idealerweise besitzen Sie eine Weiterbildung als Praxisanleiter oder möchten diese erwerben; falls PAL explizit gesucht wird, sollten Sie bereits die Qualifizierung haben.
* Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren.
* Sie haben Freude daran, Auszubildende zu motivieren, deren Potenziale auszuschöpfen und Ihr Fachwissen zu vermitteln.
* Sie bringen Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen mit, um in Ihrem Aufgabenbereich erfolgreich zu sein.
* Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung sowie der Qualifizierten Pflegeassistenz-Ausbildung sind von Vorteil.
* Offenheit für E-Learning-Plattformen und Anleitung der Auszubildenden.
Wir bieten Ihnen:
* Attraktive Vergütung: marktgerechte Vergütung, ergänzt durch Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie eine Funktionszulage als Praxisanleiter.
* Sonderzahlungen: jährliche Sonderzahlung und je nach Zugehörigkeit eine jährliche Treueprämie.
* Familiäre Teamkultur: Engagiertes Team, in dem Führungskräfte als Teamplayer agieren.
* Flexible Arbeitszeiten: Vertraglich vereinbarte 5-Tage-Woche, private Termine nach Möglichkeit berücksichtigt.
* Einspringprämie: Sondervergütung für Unterstützung außerhalb des regulären Dienstplans.
* Qualitätsmanagement: Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement; optimierte Arbeitsabläufe zur Entlastung.
* Dokumentation: Elektronische Dokumentation erleichtert die tägliche Arbeit.
* Weiterbildung: Interne Weiterbildungsmöglichkeiten über die Kursana Akademie, z.B. Fortbildungen in Praxisanleitung.
* Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegungsangebote.
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bonus von 1.000 Euro bei erfolgreicher Einstellung eines neuen Kollegen.
* Corporate Benefits: Rabatte über das Programm.
* Eigene Cafeteria
* Prämie für kurzfristiges Einspringen
* Verkehrsgünstige Lage
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Kursana mit fast 40 Jahren Erfahrung als Familienunternehmen viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie.
Seniority level
* Entry level
Employment type
* Full-time
Job function
* Health Care Provider
Industries
* Health and Human Services
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