Wir befinden uns mit unserer Organisation inmitten der größten Transformation unserer Geschichte und setzen mit der Neuausrichtung von XING alles auf eine Karte! Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist Du Teil eines 4 köpfigen Teams und somit Ansprechpartner·in für alle Themen rund ums Recruiting und Active Sourcing. Du berätst eigenständig unsere Fach- und Führungskräfte und sicherst einen Teil unserer Personalplanung. Der Fokus liegt hierbei auf Sales Rollen in einem schnelllebigen Umfeld. Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann bewirb Dich gern - wir freuen uns auf Dich! #xingjob
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.
Deine Aufgaben:
* Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unsere Vakanzen im Sales Bereich in DACH
* Leitung von Briefing-Gesprächen mit Deinen Fachbereichen und Beratung hinsichtlich des Suchprofils und der Suchstrategie
* Ansprechpartner·in für unsere Bewerber·innen und enge Schnittstelle zum Fachbereich
* Verantwortung für die gesamte Journey: Von der Erstellung der Jobausschreibungen über die Durchführung qualitativer Interviews mit den Kandidat·innen, die Terminkoordination mit Hiring Managern, bis hin zur Verhandlung von Vertragsangeboten
* Bei Bedarf auch Active Sourcing zur gezielten Ansprache von passenden Kandidat·innen
Das bringst Du mit:
* Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting von Fach- und Führungskräften - vorzugsweise in einem digitalen und schnelllebigen Umfeld.
* Umfassende Erfahrung im Stakeholdermanagement und in der engen Zusammenarbeit mit verschiedensten Fachbereichen
* Gute Kenntnisse im Umgang mit einem Bewerber-Management-System
* Projektmanagement-Know-how und die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Prozesse und -Projekte gleichzeitig effizient zu steuern
* Ausgeprägte Affinität zu datenbasiertem Arbeiten
* Souveränität und Freude an allen Aufgaben entlang des Recruiting-Prozesses – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
Deine Benefits
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
* Drinks, Food & Goodies
* Bus- und Bahnticket
* Bike Leasing
* Vertrauensarbeitszeiten
* Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
* Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
* Bürohunde
* 12 Wochen Workation
* 6 Wochen Urlaub
Deine Ansprechperson
Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns.
Theresa Lemmer
Manager Human Resources Recruiting
theresa.schoeneberg@new-work.se