Hallo! Schön, dass du vorbeischaust 👋
Bist du aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung – oder einfach nur neugierig, was der Markt so hergibt? So oder so: Vielleicht bist du hier genau richtig!
Wir suchen aktuell eine*n Sales Coordinator fĂĽr unser Sales-Team in Berlin.
Ăśber uns
Lightspeed ist eine schnell wachsende Technologieplattform, die POS-, Online-Bestell- und Warenwirtschaftslösungen speziell für die Hospitality-Branche anbietet. Wir fördern ein Umfeld
– in dem hohe Performance zählt
– und echte Karriereschritte möglich sind.
Als Sales Coordinator bist der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing und Management. Du hältst die Verkaufsprozesse am Laufen, sorgst für saubere Daten & qualifizierte Leads und unterstützt Kampagnen genau dort, wo sie Wirkung zeigen.
Kernaufgaben
Salesforce Administration (SF Admin)
1. Pflege, Aktualisierung und Qualitätskontrolle aller Kundendaten in Salesforce
2. Erstellung & Automatisierung von Reports und Dashboards fĂĽr das Sales-Team
3. Benutzerverwaltung, Berechtigungen und First-Level-Support
4. Sicherstellen, dass Leads, Opportunities und Deals korrekt und vollständig abgebildet sind
Sales-Strategie & Go-to-Market
5. In enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung (mit dir) Verkaufsstrategien planen und umsetzen
6. Markt- und Wettbewerbsanalysen vorbereiten
7. KPIs/Zielvorgaben ableiten, monitoren und reporten
8. Zielkunden & Märkte priorisieren und dem Team klare Fokuslisten liefern
Zusammenarbeit mit Manuel Sinner (Growth Marketing Manager)
9. Akquise-Kampagnen (E-Mail, Social, Events etc.) gemeinsam konzipieren
10. Kampagnen-Tracking: CTR, Conversion Rate, Cost per Lead
11. Regelmäßige Performance-Reports erstellen
12. Feedback-Loop: Vertriebsfeedback ins Marketing zurĂĽckspiegeln und Kampagnen optimieren
VertriebsunterstĂĽtzung & Enablement
13. Leads, Reportings und Fokuslisten bereitstellen
14. Ad-hoc-Analysen, wenn Chancen oder Probleme auftauchen
15. Sicherstellen, dass das Team immer die aktuellsten Zahlen hat
16. Interne Sales-Meetings organisieren (Agenda, Protokoll, Follow-ups)
Merchant Applications (Nachtelefonieren & Onboarding)
17. Nachfassen bei HändlerÂanfragen/Registrierungen
18. Fragen klären, fehlende Unterlagen anfordern, nächste Onboarding-Schritte anstoßen
19. CRM-Status laufend aktualisieren – Marketing & Sales bleiben synchron
20. Up-/Cross-Selling-Potenziale identifizieren
Was du mitbringst:
21. Hoch organisiert, detailstark und zahlengetrieben
22. Kommunikationsstark – intern wie extern
23. Eigenverantwortlich, gleichzeitig teamorientiert
24. Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz zwischen Sales, Marketing & Operations
25. CRM-Affinity (insbesondere Salesforce)
Was hast du davon?
Komm zu Lightspeed und erlebe, wie Arbeiten Spaß macht – und vorwärtsgeht.
26. Echte Aufstiegschancen auf Basis deiner Leistung in einem wachsenden Unternehmen
27. Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage Home-Office
28. Arbeite bis zu 60 Tage ĂĽberall auf der Welt
29. Kolleg:innen auf hohem Niveau, die Sales & Marketing genauso lieben wie du
30. Viel Raum fĂĽr Eigeninitiative und die Ăśbernahme von Verantwortung
31. Team mit sinnvoller Größe: groß genug für Entwicklung, schlank genug für spürbaren Einfluss
32. Gemeinsame Aktivitäten & Events über das Jahr – inklusive der legendären Sales-Summit-Party in Kanada
Deine Vorteile (Benefits)
33. Mitarbeiterbeteiligung (Equity-Programm) – wir sind alle Miteigentümer
34. Gesundheitsbudget: bis zu 400 € pro Jahr (z. B. fürs Fitnessstudio, Yoga, Fahrrad usw.)
35. UnterstĂĽtzung fĂĽr mentale Gesundheit ĂĽber die Modern Health App (Meditation, Coaching, Beratung)
36. LinkedIn Learning kostenlos + persönlicher Entwicklungsplan für dein Wachstum
37. Zuschuss zum Jahresticket, wenn du mit Ă–PNV ins Berliner BĂĽro pendelst
38. Regelmäßig Frühstück oder Mittagessen sowie Getränke & Snacks im Berliner Office
Bewerb dich jetzt!
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